募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◎ダイハツ工業、トヨタ自動車連結子会社／自動車の「トランスミッション」企業【職務概要】
同社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、主に人事制度の制度設計に関わる業務を担当して頂きます。
【職務詳細】
［1］人事制度（給与制度・評価制度・職務要件見直し等）の企画・運営
［2］人事考課・昇給昇格等の人事労務業務
［3］春闘・秋闘等の事務局対応
同社は現在、人事制度改革を行っています。人事制度改革の各プロジェクトに参加をして会社の課題や改善点を把握しながら、新制度の導入に向けた実務を担当して頂きます。但し、新制度の提案に関わる仕事が多くあり、労務経験からより企画業務にステップアップしたい方を歓迎します。
◆働き方
役員や工場長など会社のなかでも職位が上位の方や労働組合と調整が多くあります。デスクワークよりも、要望や課題のヒアリング・改廃した制度の説明会の開催など関係部署とのコミュニケーションが多くある仕事です。
◆教育制度
配属後はOJTにて業務に慣れていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・本業種での業務経験 ※人事労務分野で何らかのご経験を3年以上お持ちの方
【尚可】
・製造業での人事労務業務(労政等)のご経験がある方
・人事制度の改廃のご経験がある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県加古郡稲美町印南2337番地
JR山陽本線「土山」駅より車で12分
※マイカー通勤可能
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：00～16：45
- 年収・給与
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年収:450万～750万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（平均4.5ヶ月／年：2022年度実績）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、自動車購入費用貸付制度、自動車割引購入制度、従業員駐車場、従業員送迎バス、永年勤続表彰制度、制服貸与、退職金、各種慶弔給付金、財形貯蓄、食事補助、団体保険制度、RELO CLUBなど
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日日数：121日】、週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、ゴールデンウィーク・夏期・冬期に10日前後の長期連休有り、慶事休暇、忌引休暇、育児休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ●キャリアステップ 人事の仕事を幅広く経験頂き、将来は人事部門のリーダーとなって部門を牽引して頂くことを想定しています。
