募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日123日／経営層に近い距離で、組織の仕組みづくりを牽引するポジションです！【職務概要】
人材採用・育成・制度整備を一体的に推進できる人事担当者を募集します。定例業務をこなすだけではなく、会社の成長を支える仕組みづくりに経営と近い距離で関わっていただきます。どんな人を採り、どう育て、どんな組織をつくるのかを考え実行する会社の未来に直結するポジションです。
【職務詳細】
【中途採用】
・採用計画の立案、実行
・求人要件の定義、求人票の作成、協力業者対応
・採用基準の言語化、書類選考、面接調整、面接対応
・待遇の検討および社内確認、内定通知書の作成等
・入社後のフォローアップ
【人事制度設計、人材教育】
・評価制度、報酬制度、等級制度、社内転籍制度、教育制度の見直し検討
・人事制度の社内浸透施策の企画と実行
【定着、課題発見】
・社員や部門長との定期面談
・社内の第三者窓口としての相談受付
・それらを通じた課題の早期発見と対策の検討および実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務経験者または人材業界経験者
【尚可】
・労務管理、総務業務経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月間)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル2F
JR神戸線「元町」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収:600万～700万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（自己申告制）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（全額）、住居手当、退職金制度、資格補助制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→最終選考→内定→入社
※状況により変更になる場合あり
