募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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年間休日132日！残業月平均20時間☆フレックス可！【職務概要】
総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する同社にて、インハウスローヤーとして企業法務全般および法務部門の組織構築をお任せします。
【職務詳細】
◆法務業務
・契約書の作成、レビュー（売買、請負、賃貸借など）
・法務相談対応
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の整備
・新規事業に関する法的スキーム検討
・社内規程、ガイドラインの企画、改定
・予防法務を中心とした訴訟、トラブル対応
・社内各部門へのリーガル教育企画
◆法務専門部門の立ち上げ
・契約書レビュー、法務相談、規程管理などの業務移管
・現状オペレーションの可視化、課題抽出、改善の推進
・契約書、法務相談フローの設計、運用プロセスの標準化
・契約書テンプレートの整備、データベース管理
・グループのガバナンス基準との整合に向けたルール整備
・将来的な法務チーム体制の構想設計（採用、育成を含む）
【業務内容変更の範囲】
同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・弁護士資格
【尚可】
・企業法務の経験
・不動産業界での法務実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 経営陣や他部門と円滑に連携し、ビジネスの推進とリスク管理を両立させるバランス感覚をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10階
Osaka Metro谷町線「東梅田」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制：有（コアタイム：11：00～14：00）
標準的な勤務時間 9：30～18：00
- 年収・給与
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年収:1000万～1200万程度
月給制：月額650000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、確定拠出型年金制度、グループ持株会、人間ドック、女性検診の費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、自己啓発サービスの利用、資格手当、キャリアアップ奨励金、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用)、在宅勤務制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日132日】完全週休2日制、有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）、介護休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（管理部業務課1名、業務課長）→2次面接（役員面接）
※状況により変更になる場合あり
