募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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世界トップレベルの製品を保有／同社独自の「生産革新」ノウハウを身につけられます！【職務概要】
●化学プラントに関わる建設プロジェクトや機械設備および配管等設計におけるマネジメント業務
・レイアウト・機械設備・配管の設計及びメンテナンスに関わる技術監理・指導
・機械設備、配管等におけるエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化
・建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・機械設備、配管等に関する設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導
・エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営
●化学プラントに関わる保全管理や防食設計、機械設備の供用適性評価におけるマネジメント業務
・設備保全のエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化
・プラント機器の設計における強度設計・材料選定・施工性に関するレビュー
・機械設備、配管等に関する設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導
・エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営
・材料・腐食防食・溶接等の保全技術に関する教育計画・実施
同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等、社会に不可欠なさまざまな素材を供給している総合化学メーカーです。
同社の「モノづくり力」は国内外から高く評価され、「ダイセル式生産革新」を実現し、複数の大手企業に導入され、日本の製造業の競争力向上に貢献しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験
・高専卒以上（機械工学、化学工学系、材料工学系）
・転勤可能な方
▼化学、石油などの装置型プラントに関する以下の何れかの実務経験を１５年以上お持ちの方
・化学プラント機器の性能設計、構造設計
・配管設計、配管アレンジメント
・工事の安全、品質管理、工程管理
・プラントレイアウト設計及び各種法規対応
・プラント設備の保全・検査・不具合対応
・プラント機器材料の腐食・防食技術
・溶接設計・溶接施工管理
・動機器関係の保全・検査・不具合対応（検査要領の指導、補修要否の判断）
・回転機器類の状態診断・変調時の現象解析と対応策の立案
・回転機器類の変調原因解析及び再発防止、改善提案
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県姫路市網干区新在家1239
山陽電鉄網干線「山陽網干」駅 徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:900万～1000万程度
年俸制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、＜家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）＞
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇［入社日より12日（2年目：9日～20日 3年目以降：20日）］
- 選考プロセス
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書類選考→SPI→面接3回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【モデル賃金】（2022年度) ■マネージャークラス 年俸制 900万円～
