募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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東証プライム上場／売上前年比152％成長／福利厚生充実／リモート可能【職務概要】
SHIFTのモビリティサービス部にて、複数プロジェクトの横断的なマネジメントとチームビルディングを担っていただきます。
単なるプロジェクト管理にとどまらず、人とサービスの両面を強化する組織設計者としての役割を期待しています。
【職務詳細】
・拠点内での複数PJの統括、アサイン計画と人材育成
・拠点でのチーム運営（パフォーマンス最大化）
・SHIFT品質モデルを活用した標準化・仕組み化による再現性のあるサービス設計
・顧客課題に対して、価値ある型化されたソリューションを提案
・若手PL／PMの教育・マネジメントライン構築
このポジションのゴールは、SHIFTらしさを現場に根付かせながら、サービスの質・幅・再現性を高め、事業を120％成長させること。
拠点リーダー候補として、組織とサービスを一緒に育てたい方を歓迎します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験（要件定義～結合テスト）5年以上
・プロジェクトマネージャーもしくはリーダーとして開発工数規模１億円以上、10人規模以上をマネジメントした経験
【尚可】
・自動車・サプライヤー業界に関わるSier経験をおもちの方
・基幹システム、業務システムの開発プロジェクト経験
※生産管理、販売管理、在庫管理、顧客管理、会計、SCM、PLM／PDMなど
・複数のプロジェクトマネジメント
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時15分
- 年収・給与
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年収:800万～1500万程度
年俸制：月額666666円
給与:※経験・業績・貢献に応じて相談の上、決定いたします。
賞与:ー
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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産前産後、育児、介護休業制度、通勤手当、選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援（資格取得支援）制度、社内公募制度、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能、部活動、社内イベント（運動会、忘年会、アワード）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、病気看護休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※産休・育休取得率100％【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接⇒（1回～2回） ⇒ 内定
※ポジションによって選考回数は異なる
※状況により変更になる場合あり
