CTO・CIO
【大阪:リモート】ITマネージャー ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408005434
NEWCTO・CIO

【大阪:リモート】ITマネージャー ※年間休日120日以上

株式会社ツバキ・ナカシマ
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
東証プライム上場!/精密ボール業界で世界シェアトップクラスメーカー
【職務概要】
グローバルIT戦略に基づき、日本リージョンのIT運営を統括していただきます。ビジネスニーズを理解し、IT戦略のローカライズ、インフラ整備、アプリケーション導入、セキュリティ対策、人材マネジメントなどを推進し、事業の成長と効率化をお任せします。

【職務詳細】
・グローバルCIOと連携し、日本リージョンのIT戦略と実行計画を策定・実行※特にSCM、生産関連システム
・日本国内のITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウドなど)の管理・最適化
・業務アプリケーション(ERP、MES、CRMなど)の導入・展開・改善プロジェクトのリード
・サイバーセキュリティ、情報ガバナンス、コンプライアンス対応の実施
・事業部門との連携を通じたIT課題の特定と改善提案
・グローバルITプロジェクトへの日本代表としての参画
・外部ベンダー・パートナーの評価、契約管理、パフォーマンス管理
・IT関連予算の作成と管理、コスト最適化の推進
・国内ITチームのマネジメント(目標設定、育成、採用)

※月に数回葛城工場(奈良県)への出張あり/リモートワークは柔軟に使用可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・グローバルに展開する製造業での社内SE経験、またはSIerでの製造業向けSE経験
※SCM、生産、原価管理などの業務知識
※アプリ系をメインとしながら、インフラやセキュリティに関しての一定の知見
※日系企業、外資系企業、いずれの経験者も歓迎
・外部パートナーの豊富な活用経験
・ビジネスレベルの英語力
※上司のCIOが日本人ではなく、海外他地域のIT担当との協業もあるため

【尚可】
・ERP(AS400、QAD、SAP、Salesforce)、MES、Microsoft 365などの導入・運用経験
・ITIL、ISO27001などの知識・実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更無し))
勤務地
大阪府大阪市中央区本町4丁目2番12号 野村不動産御堂筋本町ビル5階
大阪メトロ各線「本町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
年俸制:月額830000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度(2年以上勤務から適用)、通勤手当:会社規定に基づき支給、従業員持株制度(奨励金あり)、従業員貸付金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制、有給休暇(10~20日)、半日単位有給制度、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ツバキ・ナカシマ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
軸受用鋼球、セラミック球、超硬合金球、ガラスボール、プラスチック球、カーボン鋼球など各種産業用精密ボール、円錐ころ、円筒ころ、球面ころなどの軸受用及び各種産業用精密ローラー、リテーナー、医療用器具及び衛生用器具、ボールねじ及び送風機等の製造販売

【会社の特徴】
同社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール、精密ローラー、ボールねじ、送風機、その他精密部品を製造・販売しています。
国内だけでなく、米国、イタリア、ポーランド、スロバキア、ボスニア、イギリス、中国、タイ、インド、台湾に製造拠点を有しています。
この業界で整備された製造・販売網によって、お客様からの製品に対する依頼で、
現地調達や短納期といったデリバリーへの要求などの様々な要望にきめ細かく対応することが可能です。
設立
1936年6月1日
資本金
171億1673万円(2023年12月末)
従業員数
3066名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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