営業(法人向け)
【大阪:リモート】営業部長候補 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407272675
NEW営業(法人向け)

【大阪:リモート】営業部長候補 ※年間休日120日以上

株式会社セゾンテクノロジー
上場企業
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募集要項

募集背景
組織の対応力強化
仕事内容
東証スタンダード企業◆顧客への提案から成約まで一貫して携わることが可能!
【職務概要】
同社は日本発のデータ連携プラットフォーム(iPaaS)をビジネスの柱にすべく、全社一丸で拡販に取り組んでいます。
本ビジネスをグロースさせる手法の確立するうえで、これまでの営業スタイルからの転換が求められています。
SaaSやAIなど企業で求められる最新テクノロジーを活用するうえで必要となるデータ連携の新プラットフォームの拡大に向けた営業・マネジメントをお任せします。

【職務詳細】
新プラットフォームは、DX実現に必要な「データ活用するためのデータ準備」や「業務システムをつなぐデータ連携」を支援する日本発のiPaaS(クラウド型データ連携プラットフォーム)です。
2023年のリリースであることから、まだケースが揃わず提案の難易度が高く、またサービス特性上これまでとは違った営業手法が必要になる等の課題がある中で、営業戦略の策定から推進までをお任せできる人材を募集しています。

(配属先のチームについて)
西日本事業所(大阪支店)は部長1名、メンバー7名が所属しています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・ソリューション営業経験
・データ基盤・データ連携に関する一定の知見
・マネジメント経験(少人数、プレイングマネージャーの経験でも可)

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月/試用期間中の処遇変更なし)
勤務地
大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 4F
OsakaMetro四ツ橋線「肥後橋」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9:15~17:45 フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
年収:950万~1250万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:見直し年1回
待遇・福利厚生
【手当】営業・時間外・技術(資格)・子育て【その他】出産お祝い金・入学お祝い金・資格取得報奨金制度・パレット共済会加入・人間ドック受診補助費給付、テレワーク、退職金:確定拠出年金(月々の給与として受け取りも可)、ドリンクサーバー無料
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日、祝祭日、年始(1/1~3)、年次有給休暇(初年度10日、次年度11日、最高20日)、慶弔災害休暇、バケーション休暇:入社時期により最大3日付与
選考プロセス
1次面接(現場マネージャー、人事)⇒適性検査(性格、言語、非言語)⇒最終選考(現場マネージャー、人事役員)
※選考状況によって選考回数が異なる場合もございます。

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社セゾンテクノロジー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■データプラットフォームビジネス■流通ITサービスビジネス■フィナンシャルITサービスビジネス


【会社の特徴】
同社は大手ITシステム会社としてスタートし、マーケティングカンパニーの象徴として時代を牽引していく親会社のDNAを最先端のIT技術で支えてきました。1970年の創業以来、金融や流通業界向けシステム開発、世界有数のファイル連携ツールなどで実績を積み上げてきました。現在は世界中の誰もがデータを活用できる未来を作るべく、グローバルチームでのiPaaS展開、クラウドや生成AIに関するタスクフォース設立、主要海外イベント出展などの挑戦を続けています。
【CSR から始める社会課題の事業化】
視覚障害者のデジタルデバイド解消、子どもや女性の生活支援、自然・資源保護など、ミッションやマテリアリティに関連した活動を行う非営利団体に営業利益の1% を寄付。寄付を機に現場の声を聴き、事業での取り組みにつなげています。
【多様なライフスタイルを支える業務環境整備】
始業・終業時間やコアタイムのないスーパーフレックス勤務、上限のないリモートワーク、オフィスから離れた地・c
設立
1970年9月
資本金
13億6768万7500円
売上高
238億6427万円(2024年3月期 連結)
従業員数
771名(2025年3月末現在 連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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