人事制度・企画
【熊本】人事部門ゼネラリスト ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408147622
NEW人事制度・企画

【熊本】人事部門ゼネラリスト ※土日休み ※年間休日120日以上

カナデビア株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
東証プライム上場/サステナブルな社会の実現に貢献する老舗重工業メーカー
【職務概要】
日立造船マリンエンジン株式会社(有明工場内)での総務・人事業務の総括スタッフを担当いただきます。

【職務詳細】
日立造船マリンエンジン(株)約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括(一部担当)業務です。
3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー/グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括いただきます。

【仕事の進め方】
カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン(株)全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア(株)人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。

【本ポジションの魅力ややりがい】
カナデビア(株)の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン(株)の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある人
 (すべてではなく、複数の経験でよい)

【尚可】
・英語力のある方
・メーカーでの工場勤務経験がある人
・労務管理の経験がある人(リーダー、係長、課長等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターである方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
熊本県玉名郡長洲町大字有明1
鹿児島本線「長洲」駅より車で8分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス/標準勤務時間8:00~17:00)
年収・給与
年収:490万~900万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給/会社規定に基づく)、寮社宅、退職金制度、定年65歳(再雇用制度あり。契約は1年毎に更新し、満70歳まで)、確定拠出年金、ライフプラン手当、持株会、介護・育児休業制度、診療所など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護・育児休暇、産前・産後休暇、メーデー
選考プロセス
書類選考 → 適性(性格)検査 → 面接1~2回(対面/Web)→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
カナデビア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
環境保全装置、プラント、水処理装置、機械、プロセス機器、インフラ設備、防災システム、精密機械等の設計、製作等

【会社の特徴】
■同社は1881年、創業者である英国人が大阪の地で創業して以来、様々な歴史を重ねてきました。2002年には造船部門を分離、新たなスタートを切りました。現在は、“ものづくりとエンジニアリングの特性を活かした、豊かな地球環境と社会基盤づくり”に貢献する企業を目指しています。

■同社グループで、「技術と誠意で社会に役立つ価値を創造し、豊かな未来に貢献します。」という企業理念をグループの絆として結束し、それぞれの事業分野において強みとなる特徴を持って地球と人のための挑戦を続けています。

■同社の経営戦略の注力事業である環境事業における中核は、ごみ焼却プラントであり、同社は1965年に発電設備付ごみ焼却プラントを納入して以来、多くの納入実績を持っています。欧州で実績豊富な企業を同社子会社化しており、ごみ焼却施設納入実績において、世界トップクラスのメーカーです。
設立
1934年5月
資本金
454億4236万5005円
売上高
2014年3月期(連結) 売上高:3334億3300万円 経常利益:62億2200万円 2013年3月期(連結) 売上高:2967億9200万円 経常利益:112億4600万円 2012年3月期(連結) 売上高:3.030億3600万円 経常利益:107億6800万円
従業員数
12964名(2025年3月31日現在)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人