募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【役職の目的（ミッション）】
現在、メックは創業40年を超え、単なる「医師国家試験の予備校」から、医学生と医師の生涯価値（LTV）を最大化する「次世代の教育・キャリア伴走プラットフォーム企業」へと大きな変革期（第二の創業期）を迎えています。
本ポジションは、この全社的な変革を推進する経理組織において、「予算策定・管理会計による経営支援」と「日常実務（給与・支払）の安定稼働」の両立をリードする重要な役割です。 デジタル基盤の抜本的刷新（統合ID化やAI検索実装など）に向けた積極的なIT投資が進む中、その予算策定から投資対効果（ROI）の検証、さらには複雑化する計上フローの構造的整理までを担っていただきます。ITツールを活用し、部門間の連携を一層強化しながら、透明性の高いオペレーションの実現と「月次決算7営業日」体制の構築をリードしていただける方を求めています。
【主な職務内容】
（１） 予算策定・管理会計の主導（経営のナビゲーション）
予算策定と進捗管理: 会社の「2本柱戦略（教育事業・キャリア事業）」に基づく年度・四半期予算の策定、および高度な予実管理。
部門別損益の見える化: 共通費配賦ルールを適正化し、予備校・病院コンサル（C-MEC）・ITサービス等の各事業損益を正確に把握できる管理会計基盤の構築。
投資対効果（ROI）の検証: 新規サービス基盤の開発やサイトリニューアル等のIT投資プロジェクトが、事業成長や顧客獲得コスト（CAC）削減にどう寄与したかを数値で可視化し、経営層の意思決定をサポート。
経営会議への参画：マネジメントメンバーの一員として、経理面、財務面を中心に積極的に貢献。
（２） 支払・給与計算の運用管理（安定的なオペレーション基盤の構築）
支払・振込業務の統括: 資金繰りに合わせた確実な支払スケジュールの管理とデータ承認。
給与計算の監督: 勤怠データとのシームレスな連携、社会保険・税務上の適正な処理の担保。
オペレーションの仕組み化: 現場（営業・マーケティング・IT部門など）からのデータ収集フローを標準化・自動化し、計上漏れや人的ミスを未然に防ぐ「性弱説に基づく仕組み」の構築。
（３） 決算早期化とナレッジ化（生産性の向上）
…
- 応募資格
-
- 必須
-
■経理実務経験（5年以上、 給与、支払、予算策定、決算の一連のサイクルを自律的に完結できるスキル）
■管理会計の構築・運用経験（ 部門別損益の設計や、事業部と連携した予実管理ロジックの構築経験）
- 歓迎
-
▼成長企業やIT/Web系企業、上場準備環境での経験（変化の多い環境で、決算フローや管理体制の「型」をゼロから作ってきた経験）。
▼ITツールを活用した業務効率化の実績: クラウドベースのサービス、ツールを駆使し、複雑な業務をシンプルに整理することを楽しめる方。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～990万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日・年次有給休暇（入社半年後10日付与） 夏期休暇（平日5日間） 年末年始休暇（カレンダー通り） ・慶弔休暇 ※休日出勤の場合は代休あり
