募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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＜具体的には＞
・法人営業の全ファネル設計・管理（リード獲得→商談→受注→利用開始→利用率向上）
・既存・新規クライアントへの直接折衝、大型案件のクローズ支援、営業プロセスの仕組み化
・現在5名～の20代若手メンバーを中心とした営業チームのマネジメント・育成（KPI設定・1on1・フィードバック）、採用拡大を見据えた組織体制の整備
・部長との密な連携のもと事業戦略の立案・実行管理、市場・競合分析、経営層への提案資料作成
・経営アジェンダへの対応・新規アライアンス推進（新規事業アイデアの評価・具体化、パートナー開拓）
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験5年以上（BtoB、無形商材歓迎）
・マネジメント経験3年以上（チームリード・部下育成の実績）
・組織・チームの立ち上げ経験（新規事業・新部署・新拠点などの0→1）
・課題を構造的に分解し、逆算で施策を設計できる思考力
- 歓迎
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・福利厚生・HR Tech・健康経営・医療・美容業界の業界知識または人脈
・スタートアップ・新規事業フェーズでのマネジメント経験、採用・評価制度など組織制度の設計経験
・Claude、ChatGPT、GeminiなどAIを活用した業務改善経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日）
