募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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市川ピースクリニックの診療をスムーズにする現場リーダーとして、スタッフと患者さんの架け橋となっていただける方を募集いたします。
本部が事務長業務をサポートするため、現場の運営とスタッフマネジメントに集中できるポジションです。
【業務内容】
・診察・検査・処置・会計の流れを円滑にするスタッフ配置・動線調整
・スタッフへの指示出しと業務の優先順位判断
・患者さんやご家族への対応
・新人スタッフ教育やマニュアル作成
・チームの雰囲気づくりとメンタルケア
・改善提案の実行と本部・院長方針の現場落とし込み 等
【求める人物像】
・明るく決断が速い方
・「院長と一緒にクリニックを良くしたい」という経営参画意識を持てる方
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み改善できる方
・患者さん対応にも柔軟かつ落ち着いて対応できる方
・現場の声を本部や院長に伝え、実行まで落とし込める方
【魅力】
・初期フェーズは現場理解のため一部実務も担っていただきますが、中長期的にはマネジメント業務が主（8割以上）となり、プレイヤー専任ではなく、組織づくりを担う役割を期待しています。
・将来的には、市川・江戸川など複数拠点を統括するエリアマネジメントへのステップアップも可能です。
【働き方】
・年間休日は最低118日～166日。医療業界では異例の休日日数で私生活も大切に働くことができます。
【募集背景】
事業拡大に伴う増員
- 応募資格
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- 必須
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■クリニックでの実務経験3年以上（耳鼻科経験歓迎、他科リーダー経験も可）
■優先順位を判断し、柔軟に対応できる方
■マルチタスクが得意な方
■Excelでのシフト作成、Word/Canvaでのマニュアル作成など基本的なPCスキル
- 歓迎
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▼医療事務、看護、検査技師など幅広い経験
▼耳鼻科特有の処置・検査に関する知識
▼WEB予約システムや電子カルテなどのITスキル
▼スタッフ教育やチームビルディング経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日に加えてリフレッシュ休暇：5日
年次有給休暇（入社時3日、入社半年後7日付与）、年末年始休暇（4日：12/31～1/3）
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、子の看護休暇（時間単位での取得も可能）、介護休暇
