募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
当社の採用担当として、新卒採用・中途採用のいずれか、または両方の採用業務を担っていただきます。
採用対象職種は、営業、施工管理、デザイナー、管理部門など多岐にわたり、事業成長を支える重要なポジションです。
特に新卒採用については、年間80～100名規模の採用を行っており、母集団形成からインターンシップ、選考運営、内定者フォローまで、幅広い業務に携わっていただきます。
また、中途採用においても、採用実務に加え、要員計画や採用課題の整理、採用戦略の企画立案など、上流工程から関わっていただくことを期待しています。
【詳細】
ご経験やご志向に合わせて、以下の業務をお任せします。
■採用企画・戦略立案
・事業計画・要員計画に基づく採用計画の企画・立案
・職種別・採用チャネル別の採用戦略立案
・採用課題の抽出、改善施策の検討・実行
・採用手法の選定、ベンダー・エージェントマネジメント
■中途採用業務
・求人要件整理、募集ポジションの要件定義
・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等の運用
・書類選考、面接調整、面接対応
・現場部門との打ち合わせ、選考プロセスの推進
・オファー対応、入社までのフォロー
■新卒採用業務
・母集団形成施策の企画・実行
・採用広報、説明会、各種イベントの企画・運営
・インターンシップの企画・運営
・選考フローの設計・運営、面接対応
・学校・媒体・外部パートナーとの連携
・職種別採用戦略の立案
・内定者フォロー、内定者イベントの企画・運営
・入社までのコミュニケーション設計、歩留まり改善施策の実行
【働く環境】
・週2日在宅勤務可、フレックスタイム制
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における採用業務の実務経験
・人材紹介会社、採用支援会社等における採用支援のご経験
※中途採用経験をベースに、新卒採用にも領域を広げていきたい方も歓迎します。
- 歓迎
-
・新卒採用業務のご経験
・年間採用計画や要員計画など、採用企画に関するご経験
・インターンシップや採用イベントの企画・運営経験
・職種別の採用戦略立案経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3か月
※試用期間中における待遇の変更は御座いません。
- 勤務地
-
東京都港区
■アクセス
・りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分
・ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
- 勤務時間
-
・09:00～17:30
・所定労働時間:07:30(休憩時間:60分)
- 年収・給与
-
・想定理論年収：600万円～700万円程
※残業代・住宅手当別途支給
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（6月・12月） ※業績によっては業績賞与を別途支給
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険
・テレワーク勤務制度
・フレックスタイム制
・育児・介護短時間勤務制度
・社内レクリエーション各種クラブ活動 など
- 休日休暇
-
・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝日休）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）
・産前産後休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- ・面接2回＋性格適性検査あり
