募集要項
- 募集背景
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前任の方は旦那様の海外転勤により、リモートワークにて対応いただいておりましたが、
労務関係を扱う側面から継続が難しく、後任を募集する流れとなりました。
- 仕事内容
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労務全般をお願いいたします。給与計算等はアウトソーシングしております。＼マッシュアップブレインのおすすめポイント／
◎業界でも珍しい年間休125以上あり！
◎働きに柔軟性のある会社！
◎アクセス良好！各最寄り駅から徒歩5分以内！
◎広くてきれいなオフィス！
◎性メンバーも多数活躍中！
【業務内容】
--勤怠・給与管理に関するサポート（社労・経理担当との連携）
--就業規則、各種制度の改定・運
--社員からの労務に関する問い合わせ対応
--社会保険続き、健康診断、産業医談の配
--労災・メンタルヘルス対応などのリスク管理
--給与計算--年末調整--退社続き
--ISMS認証運（申請、監査、研修、資料作成など）
--健康経営優良法の推進--その他、労務関連業務の改善提案
など
■業務環境について■
社との距離が近い社ですが、
今回募集中の管理部は特に社直下の部署となることから
社とコニュにケーションを取る機会が多くなります。
とても話しやすいのでご安ください。
運上、厳しいルールがあるというより、良い提案はどんどん提案できる環境です。
■ITベンチャー企業として右肩上がりの成を実現！■
「世界に通ずる様々な情報を加・応し、
ひとつのサービスにする頭脳集団」を指し、
2015年に設されたマッシュアップブレイン。
主要取引先は誰もが知るメーカーや優良企業ばかりで、
受託事業とIT技術者援事業を2軸に、
ITベンチャー企業として右肩上がりの成を実現しています。
■ マッシュアップブレインの労務の“やりがい” ■
社員の声にしっかりとを傾けるが根付いているので、
「もっとこうしたらいい」というアイデアを柔軟に取りれています。
分が提案したアイデアがエンジニアの働きやすさにつながり、
定着率や会社の成にも反映され、の成にもつながる。
そんなやりがいをマッシュアップブレインで味わってください！
■ マッシュアップブレインで描けるキャリアパス ■
多彩な業務を通して、総合的なスキルをにつけた後は、
労務や採の案から実までを担う、
管理部のリーダーとして活躍することも可能です。
い視点から全体を把握することで、
経営線の捉えやスキルを取得することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・BP営業経験
・SES営業経験（2年以上）
・傾聴・ヒアリング・提案
・基本的なPCスキル
・プレゼンテーション
- フィットする人物像
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【求める物像】
・相の場にって物事を考えられる
・報連相の重要性を理解している
・先観や既成概念にとらわれず柔軟に動ける
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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業界高水準、残業月平均13.5h以内
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
- 年収・給与
- 312万円 ～ 456万円
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■時間外手当
■休日出勤手当
■深夜残業手当
■IT資格手当（基本情報、応用情報、CCNA等）
■社会保険完備
■任意労災（メンタルヘルスケア等）
■アイデア・アタック制度（良いアイデアは即断即決で、社長が採用します）
■図書購入全額支援制度
■資格取得支援制度
■社外イベント参加支援制度
■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入
■育児休暇
■介護休暇
■定期健診
■インフルエンザ予防接種
■再雇用制度
■ランチ代の補助
■奨学金返還支援制度（支給条件有）
■退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（3日間取得していただきます）
■GW休暇（暦通りになります）
■有給休暇（取得率70％）
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回を予定しております。
