募集要項
- 仕事内容
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中小企業向けBtoBプラットフォーム運営のDX支援ベンチャー。【ミッション】
■プロダクトとエンジニアリングの両領域を統括する開発本部責任者ポジションです。
ご経験に応じて、CPO（プロダクト起点）/ CTO（技術起点）いずれのバックグラウンドからもご応募いただけます。
シリーズAフェーズにおいて、プロダクトと技術を分断せず一体で意思決定していくことが重要であり、最終的には両領域を横断して事業成長に責任を持っていただく役割です。
【募集背景】
■外注メインの開発体制を完全内製化へ
2025年のタイミングでMVVを刷新、「AIを軸とした事業展開へ」と、大きな転換点を迎えておりM&A等における新たな資本と仲間を武器にAI Workforce事業を走らせていきます。
この事業推進において重要なのが『プロダクト組織の組成』です。
現在開発組織は外注している状況です。※PdMは代表岩田が行っている。
本気でAI Workforce事業のプロダクトを構築していくために開発スピード・質を強化していくことを意思決定しています。
そこで完全内製なプロダクト組織を組成する意思決定をしており、組織体制の構築のTトップ『CPO/CTO候補｜プロダクト×エンジニアリング統括』として力をかして頂きたいです。
【想定している開発体制】
現在、シニアプロダクトエンジニアの入社は決まっております。
短期的な組織イメージとしてはAI Workforce事業のプロダクト本部組織として
・CPO/CTO候補（採用中）
・シニアプロダクトエンジニア（入社予定）
・シニアプロダクトエンジニア（採用中）
を想定。
AI駆動を前提とした『少数チームで価値を出す組織構築』を目指していきます。
【業務内容】
プロダクト戦略・UX・顧客価値の設計リード
PdM組織の構築・意思決定の高度化
エンジニアリング組織の構築・意思決定の高度化
開発組織・ビズネスサイドと連携した開発推進
技術戦略・アーキテクチャ設計リード
AIネイティブな組織体制の構築
経営連携・予算策定・及びプロダクト意思決定への関与
技術カルチャーの設計
技術広報・採用・ブランディング
AI活用の全社羅針盤
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロダクトまたは技術いずれかの領域におけるオーナーシップ経験
（プロダクト戦略 / 技術戦略いずれかの意思決定をリードした経験）
・P/L責任、予算管理責任の経験
・組織マネジメント経験
【歓迎】
・0ベースからプロダクト組織の構築の経験
・全社的なAI活用におけるポリシー設計やリテラシー強化推進のご経験
・スタートアップでのマネジメントの経験
【求める人物像 】
・当社のミッション・ビジョンに共感できる方
・不確実性や変化を前向きに楽しみながら、プロダクトづくりに向き合える方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～39 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8階
フルリモート可
- 勤務時間
- 10:00～19:00（コアタイム10時～15時 ※部署ごとに指定あり）
- 年収・給与
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【月給制】■想定年収：900万円～2000万円
■月給：755,600～1,666,667円
※月収は、年収の1/12を支給予定です。
※固定残業月40時間分を含みます。（超過分は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■交通費全額支給（上限 30,000円/月）
■社会保険完備
■勉強会補助
■書籍購入補助
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇
■有給休暇：入社6ヶ月後の10日付与を基準とし、一斉付与のタイミングは12月1日とする
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談（社長または人事採用）→１次面接（ポジション責任者）→最終面接（事業部長）
※会食面接がある可能性があります。面接回数は変動する場合があります。
