募集要項
- 募集背景
- 会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、採用チームとして取り組みたいことは多く、本募集に至りました。
- 仕事内容
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「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。「会社の顔」として、候補者の方に同社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。
経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていく手応えを持って働くことができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。
■仕事内容
・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討
・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考
・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー
・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善
※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応
＊ご経験やスキルに応じ、以下の業務に携わることが可能です
・人材・組織開発、社内制度企画
・SNS運用などの採用広報業務
■魅力
・成長を支える採用の最前線に立てるポジション
「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。
・多様な職種に携わる幅広い経験
商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。
・質にこだわった採用を実現
採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。
・裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける
プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。
■研修期間
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事または人材業界でのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：35時間
- 年収・給与
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年収：504～1068 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：109249円 超過分は全額支給
◆職級別給与モデル※給与は東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円
リーダークラス：780万円～1,200万円
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円
メンバークラス：504万円～702万円
- 待遇・福利厚生
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オリジナル社内研修制度、MVP制度（インセンティブ付与）、インセンティブポイント制度（家電やグルメへの交換、他社ポイントやメイルへ交換可能）、チャレンジプログラム制度（自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間※9日間／5日間が毎年付与）、商品企画コンテスト、読みたい本募集制度、ランチの宅配弁当毎日無料、部活動制度、サンクスカード制度、支度金制度（通勤圏外※規定有から入社される方には、支度金10万円、引越し代～15万円、航空券代を支給）、定期健康診断、資格取得支援制度
変動手当：資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
■社歴給 ■社会経験歴給 ■職級給 ■能力調整給
※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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一次選考（一次面接＋適性テスト）→二次選考（役員面接）→カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）→最終選考（人事役員面接）
※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。
