募集要項
- 募集背景
- 化粧品や健康食品の自社ブランド商品を企画し、WEBマーケティングを通じて直接顧客へ届けるD2C事業を展開している同社。今後のさらなる事業拡大を見据え、「売上1,000億円・利益300億円・時価総額1兆円」という壮大なビジョンを掲げています。このビジョン達成の鍵を握るのが、事業の核となる優秀な”マーケター”の存在です。今回は、会社の未来を創る採用を、経営直結のポジションで戦略的に推進していく新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
-
採用戦略の設計から実行までを一貫して担います。経営層と直接議論しながら、会社の未来を創る採用活動をリードできる、やりがいの大きなポジションです。
＜おすすめポイント＞
●ビジョン達成を目的とした戦略的な採用
●経営層と直接連携し方針を立案・改善
●事業部門に所属し現場と伴走する採用
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
主にWEBマーケティング部門における、優秀なマーケター人材（PMM、CD、運用担当など）の採用業務全般をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●採用戦略の立案
・社長・取締役を含む採用戦略ミーティングへの参加
・職種ごとの採用戦略、採用フローの設計・改善
・採用KPIの設計、進捗管理、課題抽出および改善実行
●採用実務の実行
・募集要項の作成
・スカウト媒体やエージェントなどを活用した母集団形成
・書類選考
・面接／カジュアル面談での動機付け
・内定者への面談、入社までの一貫したフォロー
●採用チャネルの多様化
・採用イベントの企画・運営
・YouTubeやLINEなどを活用した新たな採用導線の設計
＜仕事のポイント＞
◎面接日程調整などの事務業務は、アシスタント社員が担当します。そのため、採用戦略の立案や候補者とのコミュニケーションといったコア業務に集中できる環境です。
◎ご経験や志向性に応じて、人材・組織開発、社内制度企画、SNS運用などの採用広報といった業務にも挑戦できます。
■この仕事で得られるもの
会社の成長戦略そのものに関わる重要な役割です。採用をマーケティングのように捉え、自ら企画した施策が採用成果に繋がり、事業の成長に貢献する。そんなダイナミックな手応えを感じられる仕事です。
■教育・キャリア
入社後約2週間は、座学研修や各部署のジョブローテーションを実施。事業内容や組織文化への理解を深めていただきます。その後、WEBマーケティング部内の「採用マーケティング課」へ本配属。人事部ではなく事業部門に籍を置くことで、採用ターゲットとなるマーケター組織の課題やニーズを肌で感じながら業務に取り組めます。現場責任者と日々連携し、二人三脚で採用成功を目指す面白さを実感できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
※詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれか必須となります
・採用要件設計や母集団形成に主体的に関わった経験
・企業人事としての採用実務経験
・人材業界（媒体営業／RAなど）での採用支援経験
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・採用を単なる「作業」ではなく、事業を成長させる「戦略」として捉えたい方
・これまでの経験を活かし、より経営に近い視点で採用に挑戦したい方
・自ら課題を見つけ、主体的に施策の立案や改善に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：35時間
- 年収・給与
-
年収：504～1068 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：109249円 超過分は全額支給
◆職級別給与モデル※給与は東京勤務を想定
部長クラス：1,500万円～
マネージャークラス：1,080万円～1,800万円
リーダークラス：780万円～1,200万円
シニアメンバークラス：600万円～1,068万円
メンバークラス：504万円～702万円
- 待遇・福利厚生
-
オリジナル社内研修制度、MVP制度（インセンティブ付与）、インセンティブポイント制度（家電やグルメへの交換、他社ポイントやメイルへ交換可能）、チャレンジプログラム制度（自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間※9日間／5日間が毎年付与）、商品企画コンテスト、読みたい本募集制度、ランチの宅配弁当毎日無料、部活動制度、サンクスカード制度、支度金制度（通勤圏外※規定有から入社される方には、支度金10万円、引越し代～15万円、航空券代を支給）、定期健康診断、資格取得支援制度
変動手当：資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
■社歴給 ■社会経験歴給 ■職級給 ■能力調整給
※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
一次選考（一次面接＋適性テスト）→二次選考（役員面接）→カジュアル面談（メンバーとの面談＋社内見学）→最終選考（人事役員面接）
※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。
