募集要項
- 募集背景
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doda CONNECT / doda ダイレクトは、
パーソルキャリアの法人向けサービスを支える中核プロダクトとして、
継続的な機能拡張と高い可用性・セキュリティを求められる基盤です。
現在は、既存基盤の安定運用を維持しつつ、技術的負債の解消を進めながら
全社横断でのリアーキテクチャおよびCI/CD・IaCを中心とした標準化を推進しています。
今後の全社横断フェーズを推進するにあたり、既存基盤の運用・改善にとどまらず、
全社横断でのアーキテクチャ設計や技術方針の判断を担える
リード人材の存在が不可欠となっています。
そこで本ポジションでは、技術的な意思決定を主体的にリードしながら、
重要度の高い領域では自ら手を動かし、
設計から実装、将来的な運用設計まで責任を持って推進できる方を求めています。
※入社後は、まず既存プロダクト・基盤の構成と課題を把握いただきます。
その上で、プロダクト横断で優先度の高い設計・標準化領域から着手いただく想定です。
- 仕事内容
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■部門概要：
クライアントプロダクト本部は、法人向けプロダクト戦略・企画・開発を担う部門です。
配属先となるテクノロジー統括部 プロダクト開発４部は、法人向けサービスを横断的に整備改善していくエンジニア組織として
サービスが複雑化している現状を打破し、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したリードタイムの短縮を目指した組織として、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を提供することで、法人のお客様に圧倒的な価値を届けます。
また本ポジションは、個別プロダクトのインフラ運用にとどまらず、
全社プロダクトを横断したアーキテクチャ・基盤設計や技術方針の意思決定にも関与します。
■これまでの取り組みと今後の方針
これまで法人向けプロダクト開発では、
プロダクトの安定性・拡張性を高めることを目的に、
技術的な負債の解消を中心としたインフラ基盤の改善と
プロダクトごとでのリアーキテクチャを推進してきました。
その結果、一定の基盤整備や改善は進んだものの、現在は次の課題が顕在化しています。
・プロダクトごとにクラウド環境、 CI/CDやIaC の構成・運用が分断 されている
・プロダクト横断的なシステムが密結合な状態となっておりプロダクト単体での負債解消効果が低い
・AI・データ基盤の活用を本格化する上で、既存システムとの接続や全体設計が最適化途上
■業務内容
＜主なミッション＞
・doda CONNECT / doda ダイレクトのインフラ基盤の継続的改善と安定運用
・全社リアーキテクチャ方針に基づく共通基盤・運用標準の設計・推進
・プロダクト開発チームと連携したDevOps の実践と高度化
＜具体的な業務例＞
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
・共通基盤を前提としたネットワーク／セキュリティ／監視設計
・CI/CDパイプラインの設計・改善（リリース自動化、品質担保）
・IaC（Terraform 等）によるインフラのコード化・再現性向上
・Datadog / CloudWatch を用いた監視・アラート設計、障害対応の高度化
・既存システムのリアーキテクチャ検討（可用性・拡張性・コスト最適化）
・開発チーム・他インフラチームへの技術支援、レビュー、意思決定支援
- 応募資格
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- 必須
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・クラウド（AWS）を用いたインフラ設計・構築・運用の実務経験
・CI/CD または IaC を用いたインフラ自動化の経験
・可用性・障害対応・監視設計を含む本番運用の経験
・開発チームと協働し、技術的な意思決定を行った経験
- 歓迎
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・大規模Webサービスのマイクロサービス化のリアーキテクチャ経験
・AWSやGCP等、全社共通基盤の設計・展開経験
・セキュリティ・ガバナンス要件を踏まえた設計経験
・複数チーム・ステークホルダーを巻き込んだ技術リード経験
■技術スタック・関連技術
クラウド：AWS
基盤 / ネットワーク：VPC, ALB/NLB, CloudFront, WAF, ECS, Lambda
CI/CD：GitHub Actions
IaC：Terraform
監視 / ログ：Datadog, CloudWatch
セキュリティ：IAM設計、ログ監査、外形監視
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※フルリモート可
〒 1000004
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
■アクセス
オフィス案内をご確認ください https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB・C いずれかを提示
ワークスタイルB:リモート勤務 ※週1～2日出社 ／ ワークスタイルC:フルリモート勤務 ※原則出社なし
※リモートワーク手当：月3000円支給
- 勤務時間
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■フレックスタイム制：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／9:00-18:00 (コアタイム／10:00-15:00）
休憩／60分
- 年収・給与
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■予定年収：750万円～1000万円
■月給：625,700円～834,100円
■月額基本給：507,100円～676,200円
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
- 休日休暇
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年間休日124日程度
年間有給休10～20日
週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
(ポジションにより、30分程度の学力検査が追加となる可能性があります）
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。
