募集要項
- 募集背景
- 人材補充および新規事業の準備
- 仕事内容
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・バックオフィス全般（経理、人事、総務、法務、庶務）の実業務およびマネジメント・担当業務：（雇い入れ直後）下記業務
・新規事業立上げに向けた調査、研究、マーケティング等
・グループ会社（4社）のバックオフィス業務の支援
（変更の範囲） 会社の定める業務
【職務内容】
・バックオフィス全般（経理、人事、総務、法務、庶務）の実業務およびマネジメント
・新規事業立上げに向けた調査、研究、マーケティング等
・グループ会社（4社）のバックオフィス業務の支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・バックオフィス業務（経理、人事、総務、法務、庶務）のうち、1つ以上の実務経験のある方
・小規模組織（～5名程度）のマネジメント経験のある方
・協調性、責任感、チャレンジ精神が比較的、強い方
・基本的なPCスキル (Word、Excel、PowerPoint、メール)のある方
【尚良】
・簿記2級、社労士、行政書士、宅建士等の資格にうち1つ
- 歓迎
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【尚良】
・簿記2級、社労士、行政書士、宅建士等の資格にうち1つ
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・試用期間：有 6か月
・定年：60歳
・継続雇用制度：有無 （65歳迄）
- ポジション・役割
- 管理業務全般及び新規事業立ち上げ(一般～管理職)
- 勤務地
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・勤務地：(雇入れ直後) 兵庫県三木市 (変更の範囲) 無
・転勤：無
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有 全面禁煙 喫煙所設置なし
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間： 9：00～18：00 実働 8時間
・休憩： 60分
・残業の有無：有 （月平均20～30時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無 ・フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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・年収：500万円～700万円
・給与：35万円～50万円（月給制）
・賞与：年2回（ 7月、12月） ※前年度実績： 2ヵ月 ※業績に依り変動
・昇給：年1回 (7月）
・諸手当：残業手当、車両手当
・通勤交通費：全額 ※会社規定により支給
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・優待割引や施設利用等が受けられる外部サービスに加入
- 休日休暇
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・年間休日124日
・土日祝 完全週休二日制 夏季休暇 年末年始休暇あり 有休休暇※6か月経過後10日発生(最高20日)
