募集要項
- 募集背景
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ITインフラ領域はクラウド化やセキュリティ強化の需要拡大により、市場全体が継続的に成長しています。
その中で同社においても拠点拡大や事業成長に伴い、ネットワーク環境の高度化・最適化のニーズが高まっています。
一方で、既存体制では中長期の基盤戦略まで担うリソースが不足している状況です。
若手であっても、設計や改善提案に関与できる体制が整っており、運用に閉じない経験を積むことが可能です。
今後はゼロトラストやクラウド連携など次世代インフラへの移行を進めていくフェーズにあり、ネットワーク領域から企業全体の成長を支えるポジションとして役割が拡大していきます。
- 仕事内容
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全社ネットワークの設計・改善を担い、次世代インフラへの移行を推進■仕事内容
社内ネットワークエンジニアとして、全国拠点およびクラウド環境のネットワーク設計・構築・運用に携わります。
関わる人
・情報システム部門メンバー
・各事業部門の担当者
・外部ベンダー
主な業務
・ネットワーク環境の可視化と改善計画の立案
・拠点ネットワークの設計および構築
・クラウド環境とのネットワーク連携
・セキュリティ強化（認証、ログ管理等）
・障害対応およびベンダーコントロール
1日の流れ（一例）
・午前：ネットワーク状況の確認、障害対応
・午後：設計検討、改善施策の立案
・夕方：関係部署との打ち合わせ、進捗管理
入社後1年でできるようになること
・拠点ネットワークの設計、改善提案
・全社インフラを踏まえた最適化施策の推進
・セキュリティを含めたネットワーク設計
- 応募資格
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- 必須
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ネットワーク領域の実務経験をお持ちの方を対象とし、技術力だけでなく、課題に対して主体的に考え行動できる姿勢を重視します。
また、環境変化に柔軟に対応しながら、関係者と連携して業務を進められる方を想定しています。
- 歓迎
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・ネットワーク設計、構築、運用の経験
・クラウド環境におけるネットワーク構築経験
・セキュリティ領域の知識
・ベンダーコントロール経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間）
週2回リモートワーク可能
- 年収・給与
- 650万円 ～800万円（経験・能力を考慮し決定）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費支給
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・在宅勤務制度
・資格取得支援制度
・社内異動制度
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・土日祝休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接複数回 → 内定
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
若手のうちからネットワーク全体の設計や改善に関与した事例があり、早期から裁量を持って業務に取り組める環境です。
まずは担当領域からスタートし、改善提案や設計業務を担いながら経験を積み、将来的にはインフラ全体の設計をリードする役割へと広がります。
評価は成果とプロセスの両面で行われ、担当範囲や役割の拡大に応じてキャリアアップが可能です。
