募集要項
- 募集背景
-
パーソルキャリア全社の戦略ポジションまたは各事業の事業戦略領域をリードし、経営層や事業責任者とともに経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。
担当領域はこれまでのご経験やご希望を面接の中ですり合わせ、最適なポジションを打診させていただきます。
- 仕事内容
-
■職務内容
短期・中長期的な事業戦略の策定および推進、経営陣や関連部門長とともに全社戦略や担当事業の意思決定に対する支援を担っていただきます。
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・担当領域における課題の整理、短期・中長期的な戦略、施策の立案および推進
・各プロジェクトのマネジメント / メンバーサポート
・重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行
など
■事業部／本部組織の例：
【エージェント事業】…人材紹介を通じた個人向けの転職支援・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行なっております。業界最大級の会員数を誇る、完全成功報酬型のサービスです。
【タレントシェアリング事業】…「HiPro」サービスを通じた「雇用によらないはたらき方領域」の創造を担う事業です。多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、副業やフリーランスといった新しい人材活用が当たり前になる世界を目指しております。
【採用ソリューション事業】…転職サイトやイベントなど様々な手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぐ事業です。個人と企業が情報を開示し、オープンにコミュニケーションをとることにメリットを感じて頂けるサービスを提供しております。
【タレントソーシング事業】…パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造する事業です。
【BRS事業部】…パーソルグループが培った豊富なノウハウ・リソースを活用して、バイリンガル・マルチリンガルの転職支援と日本企業、外資系企業ともにスタートアップから大手まで幅広い企業の採用を支援しております。
【新卒事業部】…ベネッセHDとの合弁会社「ベネッセi-キャリア」における事業です。大学生へのキャリア教育・就職支援を中心にさまざまな事業を行なっています。日本の就活文化を変え、大学での「学ぶ」と卒業後の「はたらく」をつなぐことを大きな目的の一つとしております。
【テクノロジー本部】…IT・デジタル化を推進するために2019年に組成された組織であり、2012年IT部門発足以降、全社/全事業においてIT/テクノロジー活用を進めております。「はたらく」プラットフォームサービスの構築に向けて、コア事業の進化と事業開発を推進します。
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記いずれか必須
・事業会社での事業企画または経営企画経験（経営戦略/事業戦略の立案および推進）
・コンサルティングファーム（ビジネスサイド、非IT）における事業会社支援経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
配属先により決定しますが、基本は東京都内のオフィスを予定しています。（週３～４日ほどリモート勤務の部署が多いです）
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
■アクセス
オフィス案内をご確認ください https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
■通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社）
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／9:00-18:00 (コアタイム／10:00-15:00）
休憩／60分
- 年収・給与
-
■予定年収：980万円～1,800万円（職務手当または固定時間外手当を含む）
■月給：600,800円～1,165,900円（職務手当または固定時間外手当を含む）
■月額基本給：442,800円～929,500円
■月額固定給：155,000円～233,400円支給（職務手当または固定時間外手当）
■時間外勤務手当：エキスパートの場合は、固定時間外手当の45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給（等級・営業日数によって変動有）
■昇給・賞与：有（年2回 ※2023年度実績）
- 待遇・福利厚生
-
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
- 休日休暇
-
年間休日124日程度
年間有給休10～20日
週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→最終面接→会社より条件提示→内定
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。
