募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、官公庁、自治体、防犯・防災、外郭団体などの顧客に対して、IT基盤（インフラ）、関連ソリューションの提案・設計・導入・保守の業務をご担当いただきます。
入社後は既存のプロジェクトに加わっていただき、定常的な運用業務に携わっていただき、ゆくゆくは新規の設計・構築案件や運用設計（改善）などの業務を担っていただきます。将来的には、PM／PLとして顧客のご要望・お困りごとを解決する役割が期待されています。
【具体的には】
(1)サーバ仮想化を中心としたシステム導入（クラウドリフト含む）
(2)リッチ型PC、VDI・DaaS等の高度なデスクトップソリューション
(3)顧客業務システムの運用設計、定常的な運用業務（現場常駐含む）
【ポジションの魅力】
顧客は官公庁、自治体など規模の大きな顧客になります。求める要望度も高いですが、その分最新技術を習得しつつ社会に貢献できる環境です。
【配属部署について】
配属となる組織は50名強の社員に加え、協力会社の方も多く所属している組織となります。組織内はアカウントによって3つのグループに編成をされています。
設計・構築から運用・保守、日頃のオペレーションまで幅広く支援をしていることから顧客に寄り添った仕事をすることができる環境です。
新卒社員も配属をしていることから、20代からベテラン層まで幅広い世代が活躍をしています。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかの技術において、設計・構築・保守・運用など工程のご経験をお持ちの方
・パブリッククラウド（AWS、Azure、M365、BCP等）
・サーバ系インフラ（VMWare、AD、DNS、プロキシ、ログ、ファイルサーバ等)
・デスクトップ系インフラ（VDI、DaaS、ゼロトラスト、マスタ設計等）
・ネットワークセキュリティ（ゼロトラスト、SASE、SD-WAN等）
※保守・運用の経験をお持ちで、これから上流にチャレンジしたい方も歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当（家賃の50％を支給／年齢・受給要件あり／地域別に上限金額あり）、時間外手当、出産祝金、子ども・介護等支援手当、育児仕事両立支援金
- 休日休暇
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年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念休日、特別休日、一斉年休日、配偶者出産休暇、子の看護休暇。家族看護休暇、年次介護休暇
転勤休暇、配偶者海外転勤休暇、自己啓発・社会貢献休暇、不妊治療休暇
