募集要項
- 仕事内容
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企業の経営戦略遂行や組織文化の変革に向けた、オフィス・働き方改革のコンサルティングをご担当いただきます。
【具体的には】
（１）働き方デザインコンサルティング
・現状のオフィスの活用状況や満足度の調査、分析、レポート作成
・経営戦略視点での課題整理（トップインタビュー）、資料作成
・職場メンバー様とのワークショップ（グループ討議）のリード、議論結果まとめ
・あるべき働き方やそのための働く環境のコンセプト提案、オフィス空間の要件整理
（２）仕組みデザインコンサルティング
・コンセプト実現に向けた、ハード（空間）構築面以外のソフト面の企画・導入支援
例：社内研修の企画実施、ポスターの制作、社員交流イベントの企画、
働き方ルールづくり・マニュアル制作、効果検証調査の実施・分析など
・継続的にオフィス・働き方改革を支援するアウトソーシングサービス※の導入提案
※受付業務、メール便、備品管理、社内交流コミュニケーター業務など
（３）オフィス・働き方改革に関するリサーチおよびメニュー開発
・世の中リサーチ（デスクトップ調査、有識者インタビュー、世の中アンケート等）
・オフィス・働き方改革に関する研究団体・学会等への参加、論文発表
・オフィス・働き方改革に関する新規メニューの立案・開発、提供等
■このポジションのやりがい
・組織と空間、制度とカルチャーを横断して、大組織の「働き方変革」に深く関われる
・ハード（オフィス・道具）とソフト（制度・意識）の両面から、課題にアプローチできる
・これまでにない新規メニュー・事業の開発に携わることができる
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験を3～5年以上有する方
■法人・官公庁へのソリューション提案営業の経験
■部門横断でのプロジェクト推進経験
■自社内でのオフィス移転・リニューアルプロジェクトや働き方改革を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45 - 17:30
- 年収・給与
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570万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、厚生年金基金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、子供手当
- 休日休暇
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年間124.5日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇(10日~20日 ※固定年休日が年間5日あります)
※年間休日は年度によって変わります
