募集要項
- 仕事内容
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■HR領域におけるDXプロデューサーをご担当いただきます。
各クライアントのHR領域の全般的な課題に対して、課題解決の提案（上流コンサルティング）からシステム導入前後のコンサルティング、および導入サポートをご担当いただきます。
同ポジションでは様々なHRの課題に対して、自社の統合HCMソリューションの導入・活用につながるコンサルティングだけでなく、その他自社ソリューションおよび外部ソリューションを組み合わせた最適なコンサルティングを行っています。
また、ゆくゆくはクライアントや市場動向を鑑みた新ソリューションの企画立案、推進を担当する機会もあります。
【具体的には】
・コンサルティング：自社統合HCMソリューションやその他ソリューションの導入前後の上流コンサルティングを行う
・プロジェクトマネジメント：自社統合HCMソリューション以外の各種ソリューション導入プロジェクト全体を統括する
【ポジションの魅力】
日々多様化するHR領域の課題に対し、常に半歩先を目指すビジネス推進部隊として多くの事をご経験いただくことが可能です。
誰も経験したことのないことだからこそ、多くのチャレンジと、時に失敗と、成功した際の喜びを得ることが可能です。
【目指せるキャリア】
自社パッケージを中心にしながらも、組織として新たなビジネスを実行する部隊として、クライアントとの接点や市場調査も通じて日々新しいソリューションの検討や、推進を担当いただきます。
将来的には自身の志向するビジネスのリーダーとしての役割を担っていただく可能性もあり、様々な経験を積む中で、キャリアにマッチさせていくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか必須
・HR領域全般におけるコンサルティング経験（人事戦略、システムグランドデザイン、BPR等）目安3年以上
・HR関連のシステム導入におけるPM、PL経験（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等）目安3年以上
・事業会社における人事経験（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等）目安3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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570万円～1170万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険（電通健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務等補助手当、こども手当、前払い退職金制度(*) など
(*コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません。)
- 休日休暇
- 週休2日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日より付与、最高20日）、リサイクル有給休暇（60日まで積み立て可）、リフレッシュ休暇（5年毎）、慶事休暇、育児・介護休業制度 等
