募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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【ホテル・旅館等の運営管理等、本社よりオペレーション支援を行っていただきます】
・ホテル・旅館等の特性に応じた、設備、リノベーション工事の管理全般、工事発注先の選定
・プロジェクト予算の管理、基本設計、実施設計への支援
・長期修繕計画策定の支援
・PMSと各設備の連携によるエネルギー効率化及び業務効率化への支援
・予算作成及び管理
・新規案件の検討 他
【変更の範囲】当社における各種業務全般
【クライアントのアピールポイント】
・上場来安定した成長を続ける企業です。
・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土。
・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。
・定年65歳、その後も勤務可能で長期安定的に働ける会社。
- 応募資格
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- 必須
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・ホテル・旅館での施設管理、設備更新、客室改装経験がある方
・設備更新計画を立案し、見積書・契約書の精査、改修計画のスケジュール管理、施設の保守修繕予算編制及び予実管理支援などの経験がある方
・コミュニケーション能力を発揮し、リーダーシップを持って業務を行える
・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ホテルビジネス担当者（施設管理担当者）
- 勤務地
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東京都千代田区
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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600万円～900万円
■年収についての補足
年収には賞与を含みます。
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回
【退職金】 無
【定年】 65才
※65歳以降契約社員として継続雇用あり（定年無）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、残業手当（非管理職のみ）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31~1/3）、有給休暇、各種特別休暇
年間休日 125日
- 選考プロセス
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■面接回数：3～4回
■試験内容：面接・適性検査
