募集要項
- 募集背景
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労働力不足を解決し人と企業を豊かに"をVisionに掲げ、複数の自社開発SaaSプロダクトや新規事業により
直近5年間の平均売上成長率約122％、年間売上高約67億円を誇るグロース市場上場企業にて
未経験から内部監査業務にご挑戦いただけるポジションです。
2024年3月期決算にて5年におよぶ中期経営計画を達成するなど急成長を続けるですが、
今後のさらなる成長を見据え、既存事業のストレッチ成長に加えM＆Aや新規事業への積極投資など
アグレッシブな変革を続けていく企業フェーズでございます。
内部監査領域についても、今後さらなる改善・進化を目指していく方針を掲げており、
内部監査領域のプロフェッショナルである上長のもとで、
「まずは経理の知見を活かせる決算財務統制から着手し、徐々に事業全体のプロセス改善へと守備範囲を広げていきたい」
という挑戦マインドをベースに、未経験から新しいキャリアに挑戦したいという成長意欲の高い方を大募集いたします。
- 仕事内容
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企業の健全な成長とガバナンス強化を目的とし、客観的な立場から業務の適法性や効率性を評価する業務です。内部監査領域は、以下の領域から構成されています。
(1)全社統制：
経営理念の浸透やコンプライアンス体制の構築など、組織全体の内部統制のベースとなる「統制環境」を評価する領域です。
グロース市場の上場企業として、適切な企業風土や社内規程が全社に正しく根付いているかを確認します。
(2)業務プロセス統制：
販売や購買などの日常的な業務フローにおいて、不正やミスを防ぐためのルールが現場で適切に運用されているかを評価します。
事業の成長や変化に合わせてプロセスを可視化し、より効率的でリスクの少ない業務構築を支援します。
(3)決算財務統制
財務諸表の信頼性を担保するため、決算業務や財務報告のプロセスにおいて誤謬や不正が発生しないよう管理・評価する領域です。
上場企業としての透明性を保ち、投資家などのステークホルダーへ正確な経営情報を開示するための重要な砦となります。
(4)IT統制
業務を支える各種システムが正確安全に機能しているかを担保するため、システムの開発・運用からセキュリティ体制までを評価します。
データ改ざんや情報漏洩のリスクを防ぎ、IT基盤の信頼性を確保する、ITを活用する企業活動に不可欠な領域です。
■現体制と今回のポジションへの期待値
現在の組織体制では、内部監査プロフェッショナルである室長が(1)(3)(4)を担い、リーダークラスメンバーが(2)を担っている状態です。
今回の募集では、(3)決算財務統制から内部監査領域に挑戦いただけるメンバーを募集しています。
上場企業での経理実務ご経験を活かしていただき、有価証券報告書や決算資料についての数字や策定プロセスについて、
J-SOXにおける決算統制の評価業務からご挑戦いただきたいと考えています。
その後は(2)業務プロセス統制など、他内部監査領域にも幅広く精通していただきたいポジションです。
▪️ 具体的な業務内容
・ J-SOX（内部統制）の評価業務（業務プロセス統制・決算統制）
・ 内部統制文書（業務記述書、リスクコントロールマトリクス等）の作成、更新、レビュー
・ 内部統制上の不備改善に向けた現場部門への建設的なフィードバックおよびフォローアップ
・ 監査法人や社内関連部門（経理財務部など）との連携・折衝
・ 内部監査（業務監査）の実施および報告書の作成
- 応募資格
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- 必須
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以下、(1)または(2)のいずれかを満たす方
(1) J-SOX未経験（経理出身者）の場合 ※内部監査やJ-SOXの業務については入社後にOJTでキャッチアップ可能なため、未経験でも問題ありません。
以下の「A」または「B」を満たす方。
・A.上場企業での経理実務経験3年以上、かつ単体決算の実務を1人で自己完結できる方（※日商簿記2級以上をお持ちの方は尚可）
・B. 上場企業での経理実務経験1年以上、かつ日商簿記2級以上の資格をお持ちの方（※必須）
(2) J-SOX経験者の場合
・J-SOXの実務経験3年以上 （※業務プロセス統制だけでなく、決算財務統制の評価経験がある方を想定しています）
- 歓迎
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・ 自ら主体的に業務改善されてきたご経験
・ 日商簿記2級以上（日商簿記1級お持ちの方優遇）
・ CIA / CISA のいずれか歓迎
・ IT監査経験歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ 様々な領域への興味関心が強い方
・ 利害の異なる関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方
・ 立場や状況にとらわれず、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・ 状況の変化に応じて柔軟にベストプラクティスを模索できる方
・ チームの成功のために全体感をもって行動できる方
・ 受け身ではなく、自発的に動くことができる方
・ 弊社行動規範（以下）に共感できる方
・うそをつかない、悪いことをしない
・会社はホーム、社員はファミリー
・相手の期待を超える「おもてなし」
・当事者意識を持って、納得して働く
・ベンチャースピリットを持ち、挑戦し続ける
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区
喫煙環境：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
転勤の有無 ：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
時間外労働：有り
- 年収・給与
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【想定年収】
502万円～706万円を想定
※前職給与、経験・能力考慮
［内訳］
月給36.7万円～51.0万円（基本給＋固定残業代20時間分を含む）
└基本給：31.2万円～ 44.0万円
└固定残業代：5.0万円～7.0万円
└在宅勤務手当：5千円
賞与年2回（1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり）
※実際の残業時間は全社員平均で約20時間です。
・ 昇給年2回
・ 賞与年2回
・ 交通費支給（月額上限5万円）
・ 在宅勤務手当支給
- 待遇・福利厚生
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・ 各種社会保険完備
・ 成長支援制度
・ 社内公募型ジョブリクエスト制度
・ デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・ ヤクルト製品1日1本無料
・ リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・ 時差勤務制度
・ 在宅勤務制度
・ 在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
- 休日休暇
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・ 完全週休2日制（土日祝）
・ GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※130日（2025年実績）
・ 有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）
＜その他休日休暇＞
育児休業、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（年10日有給/お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）
- 選考プロセス
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書類選考
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カジュアル面談：オンライン
・内部監査室室長
（内部監査領域のご説明をいたします）
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一次選考：オンライン
・内部監査室メンバー
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最終選考：対面
・内部監査室室長
※最終面接前後に、先輩社員面談・人事面談を実施する場合がございます。
※その他、選考途中に性格適性検査を実施させていただきます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
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まずは内部監査室のコアメンバーとして、J-SOX評価（特に業務プロセス統制・決算統制）をご担当いただき、
その後、業務監査全般や現場のガバナンス向上を円滑に遂行できるようなご活躍を期待しています。
その後はご希望に応じて、リーダーや課長等のマネジメント方面や、内部監査・内部統制のスペシャリストとしてのキャリア探求など、ご志向に応じて多様なキャリアの可能性があります。
※将来的には、会社が成長していく中で新たに生まれる様々な役割、他のコーポレート部門や事業サイドのミドル部門への異動も、会社の状況やご志向次第で検討可能です。
