募集要項
- 仕事内容
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店長候補・店舗スタッフとして各種業務をお任せします！
※加工食品（一般食品）、青果、惣菜、精肉、鮮魚の5部門
◇品出し、補充、レジ
◇各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理
◇各売り場の管理・指導（マネジメント）
◇パート・アルバイトの労務管理など
■充実の教育・研修
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未経験の場合は、店舗の部門担当者からスタート。
当社の特長や店舗運営のノウハウといった基礎から学んでいただきます。
分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境なのでご安心ください！
■豊富なキャリアパス
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経験を積みながら2年で部門のチーフ・副店長に昇格、3年で店長とステップアップ可能。
さらに将来的には、バイヤーや商品開発・店舗開発、管理部門など様々なキャリアに挑戦できます！
あなたの理想のキャリアをお聞かせください！
- 応募資格
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- 必須
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第二新卒・既卒・フリーター・社会人デビューの方も積極的にご応募ください！
【こんな方は大歓迎！】
■小売・流通業界経験者がある方
■店長・店舗運営経験がある方
■接客サービス業の経験がある方
＜こんな方は活躍できます！＞
◆チームワークを大切にできる方
◆新しいことに挑戦したい方
◆自分のアイデアを活かしたい方
◆組織の成長や自分自身の成長に意欲的な方
◆豊かな生活を実現したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県
- 年収・給与
- 350万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■扶養手当：扶養対象者1名につき5,000円
■少子化対策手当：子1人5,000円,～10人45万円（最大）
■家賃補助制度（住宅手当・寮社宅）
■退職金制度：企業型確定拠出年金
※定年60歳／80歳までの再雇用制度あり
■役職手当
■職能手当
■年始勤務手当
■時間外手当 ※1分単位で支給
■休日出勤手当
■単身赴任手当
■帰省手当
■出産祝金：出産毎に10万円
■出産手当：2人目10万円、3人目20万円（以降同額）
■慶弔金制度
■従業員持株会
■永年勤続表彰
■インフルエンザワクチン補助
■アイデアコンテスト
■レクリエーション（地域マラソン大会・マラソン部／山岳部など）
■資格取得支援制度（受講料100％補助※会社指定の資格）
■各種研修制度
- 休日休暇
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年間休日
110日+計画有給休暇5＝実質115日休み
休日・休暇
■（シフト制）月8～10日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
入社半年経過後より10日付与、最大40日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（本人の結婚：5日、子どもの結婚：1日、妻の出産：2日など）
■リフレッシュ休暇（年1回：7連休）※入社半年後よりリフレッシュ休暇が取得可能
★有休取得平均日数：5.3日／年
- キャリアパス・評価制度
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＼社員一人ひとりの能力や適性、希望に応じて店舗はもちろん、本社部門のポジションにも挑戦可能！／
例1）
店舗スタッフ＞副店長＞店長＞エリアマネジャー・バイヤー
例2）
店舗スタッフ＞副店長＞店長＞商品開発部・店舗開発部
例3）
店舗スタッフ＞副店長＞店長＞人事・総務＞経営企画室
★その他にも多彩なポジションで活躍できます！
バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など
