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システムエンジニア【東京】再雇用制度70歳・麻生グループ・希望エリア配属率100%
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掲載期間:26/04/16~26/04/30求人No:EAGE-688892
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システムエンジニア【東京】再雇用制度70歳・麻生グループ・希望エリア配属率100%

株式会社アソウ・アルファ
英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
ITエンジニアの技術力を基盤に、SES事業やソリューション提供を手がける同社。特定の技術領域や業界に固執することなく、DX、クラウド、AIといった時代のニーズを的確に捉え、事業領域を柔軟に拡大し続けている点が大きな強みです。現在、東京支店では事業拡大に伴い、今期15名の採用目標を掲げています。この目標達成と、さらなる組織体制の強化を見据え、新たなITエンジニアを募集することになりました。顧客の課題解決に貢献するだけでなく、将来的には後進の育成を担うリーダーとしての活躍も期待されるポジションです。
仕事内容
顧客の課題解決に向けて、要件定義などの上流工程から携わるシステムエンジニアの仕事です。多様な業界のプロジェクトを通じて、スキルアップを目指せる環境があります。

<おすすめポイント>
●多彩な業界のDX・クラウド案件に挑戦
●希望や適性に応じたキャリアパスを選択可能
●自社開発や新規事業に挑戦できる制度あり

■具体的な仕事内容
<担当業務>
顧客先に常駐、または社内での持ち帰り案件にて、システム開発における上流工程を中心にお任せします。プログラマーやテスターと連携しながら、プロジェクトを推進する役割を担います。

<具体的な業務内容>
●顧客との打ち合わせ、要件定義
●基本設計、詳細設計などの設計業務
●開発メンバーとの仕様調整、進捗管理
●リリース後の顧客フォロー など
顧客と直接対話しながら、課題解決に最適なシステムを追求できるやりがいがあります。

<プロジェクト例>
トレンドであるDXやクラウド関連の案件が豊富です。
・自治体:施設予約管理システム
・小売り:ECサイト、店舗在庫/受発注管理システム
・メーカー:顧客管理システム、決済連携システム
・商社:発注伝票照会システム など

■この仕事で得られるもの
特定の業界や技術に縛られることなく、常に時代の最先端を行くプロジェクトに挑戦できる機会が豊富にあります。「これまで培った経験を活かして、新しい分野で力を試したい」「年齢に関係なく、生涯プロフェッショナルとして技術を追求したい」といった想いを実現できる環境です。多様な課題と向き合う中で、エンジニアとして市場価値の高いスキルを継続的に磨いていく手応えを得られます。

■教育・キャリア
入社後は、希望やスキルに応じて最適なプロジェクトに配属されます。客先での成功事例やノウハウは、定期的に社内で共有されるため、多様な技術知識を吸収できます。キャリアについては、本人の希望を最大限に尊重。マネジメント、スペシャリスト、ゼネラリストなど、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。また、役員に新規事業を提案できる「チャレンジポスト制度」もあり、実際に「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」が事業化されるなど、意欲次第でキャリアの可能性を無限に広げられます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
エンジニア業務全般
【所属部署情報】
システムエンジニアとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
応募資格
必須
【必須要件】
・要件定義、または基本設計の実務経験(2年以上)
・直近3年以内の開発経験

■こんな方にピッタリです!
・同社の経営理念に共感できる方
・チームを牽引するリーダーシップを発揮したい方
・新しい技術や分野に積極的に挑戦したい方
・安定した環境で腰を据えてスキルを磨きたい方
雇用形態
正社員
勤務地
【東京支店】
住所 :東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階
最寄駅:各線「新宿駅」より徒歩1分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~3日
勤務形態は、プロジェクトに応じて通常勤務(出社)とハイブリッド勤務(リモートと出社の組み合わせ)があります。詳細はプロジェクト配属時に決定します。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
プロジェクト先によります
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:500~700 万円
月給制
基本給:250000円
残業代:全額支給
変動手当:家族手当 
住宅手当 自己負担30,000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担
役職手当 
資格手当 
産休・育休手当 
出張手当
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与:あり ・年2回(7月、12月)
・昨年度の支給実績/4.5ヶ月分
※会社の業績に応じて、期末賞与が支給される場合もあります。
昇給:あり ・年1回(4月)
待遇・福利厚生
■介護保険、慶弔金、健康診断(年1回)、報奨金制度

■社内レクリエーション(運動会、BBQ、山登り等)

■RELO CLUB(宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパーク割引優待等、数百種類)

■引越費用会社負担、帰省手当(月一回/単身赴任者対象)

■住宅補助制度(自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担)
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
選考プロセス
面接1~2回(筆記試験なし)
1次面接→最終面接

会社概要

社名
株式会社アソウ・アルファ
事業内容・会社の特長
~麻生グループの中軸を担うアソウ・アルファ~
人という単位ではなく「業務そのものをアウトソーシングする」という発想で、人材ビジネス業界の新しい可能性を拓いたパイオニアがアソウ・アルファです。
経済の根幹を支える「製造業=モノづくり」。人材に関する課題解決を通じて技術大国日本が国際的競争に勝ち抜くための「モノづくり強化」に寄与します。「人を大切にする」、「人を磨いて、技術を磨く」を合言葉にサービスを提供いたします。

【技術者のキャリアパスに本気で挑んでいます】
同社は大手グループならではの安定基盤のもと、すべての社員がしっかりと活躍できるような待遇を整備しています。
技術を持った方々を必要としている人/企業が、この先に多く待っています。
同社で10年先/20年先も求められる技術者としてご活躍ください。

【先輩の入社理由は「社風とフォロー体制の充実」がほとんど】
会社を選ぶ時に「社風」を重要視する方は毎年多くいらっしゃいます。同社の社員にも社風を重視して入社を決めた先輩が多数いらっしゃいます。
同社では、社員同士の交流の場を大切にしています。社内SNS「あたりずむキャンパス」を作り、BBQや登山、ゲーム大会、大運動会など様々なサークル活動やイベント企画の告知に使用できるようにしています。
設立
1995年9月6日(麻生グループ:1872年)
従業員数
925名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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