募集要項
- 募集背景
- 1995年の創業以来、クライアントのニーズに応じたITソリューション事業を展開している同社。時代の変化に合わせて技術領域を広げ、近年ではDXやクラウド関連の案件も数多く手がけています。特に東京支店では事業が好調に推移しており、今後のさらなる拡大を見据えて組織体制を強化する方針です。今期は15名の採用を計画しており、その中核を担う新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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自治体やメーカー、商社など、多様な業界のシステム開発に携わるプログラマの仕事です。要件定義から保守・運用まで、希望やスキルに応じて幅広いフェーズに関わることが可能です。
＜おすすめポイント＞
●多彩な業界のプロジェクトに携われます。
●一人ひとりの希望に合わせたキャリアを描けます。
●AIなど最先端の技術領域にも挑戦できます。
■具体的な仕事内容
お任せするのは、Web・オープン系のシステム開発におけるプログラミング業務が中心です。
▼担当業務
詳細設計、プログラミング、単体・結合テストなどをお任せします。
将来的には、スキルや希望に応じてSEやPL/PMへのステップアップも可能です。
▼案件例
・自治体：施設予約管理システム
・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理システム
・メーカー：顧客管理、決済連携システム
・商社：発注伝票照会システム など
トレンドのDXやクラウド関連の案件が豊富にあるため、市場価値の高いスキルを磨いていけます。
■この仕事で得られるもの「特定の業界に特化せず、時代のニーズに合わせて変化し続ける」という文化があります。そのため、金融や製造といった一つの分野に縛られることなく、多彩なプロジェクトに挑戦できるのが大きな魅力です。これまで培ってきた経験を活かしつつ、新しい技術や領域の知識を吸収することで、エンジニアとして着実に成長できる手応えを感じられるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアプランを一緒に考えていきます。スペシャリストとして技術を極める道、ゼネラリストとしてマネジメントに進む道など、多彩なキャリアパスが用意されています。また、役員クラスに直接新規事業の提案ができる「チャレンジポスト制度」もあり、実際に「メタバース」や「子ども向けプログラミング教室」が事業化された実績もあります。主体的にキャリアを築きたい方には最適な環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
エンジニア業務全般
【所属部署情報】
プログラマーとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・プログラミングのご経験（2年以上）
■こんな方にピッタリです！
・仕事を通じて自己成長し、社会に貢献したいという想いをお持ちの方
・現状に満足せず、新しい技術や知識の習得に意欲的な方
・将来的には、後輩の育成などにも関わっていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京支店】
住所 ：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階
最寄駅：各線「新宿駅」より徒歩1分
※顧客先での勤務が中心となります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
勤務形態は、プロジェクトに応じて通常勤務（出社）とハイブリッド勤務（リモートと出社の組み合わせ）があります。詳細はプロジェクト配属時に決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
プロジェクト先によります
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～500 万円
月給制
基本給：220000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当 自己負担30,000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担
役職手当
資格手当
産休・育休手当
出張手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり ・年2回（7月、12月）
・昨年度の支給実績／4.5ヶ月分
※会社の業績に応じて、期末賞与が支給される場合もあります。
昇給：あり ・年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■介護保険、慶弔金、健康診断（年1回）、報奨金制度
■社内レクリエーション（運動会、BBQ、山登り等）
■RELO CLUB（宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパーク割引優待等、数百種類）
■引越費用会社負担、帰省手当（月一回／単身赴任者対象）
■住宅補助制度（自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（筆記試験なし）
１次面接→最終面接
