募集要項
- 募集背景
- 全国に自社保有の光ファイバー網を展開し、法人向けに最適なネットワークサービスを提供している同社。中でも、総務省から電話番号の直接指定を受ける数少ない通信キャリアとして、社会インフラである音声サービスを支えています。今後、サービスの根幹をなす設備の老朽化に伴う大規模な入れ替えを計画しており、それに付随するアプリケーションの修正・改修を的確にコントロールし、サービスの安定稼働を未来にわたって維持するため、新たなエンジニアを募集し組織体制の強化を図ります。
- 仕事内容
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丸紅・セコムグループの安定基盤のもと、社会インフラであるIP電話サービスを支えるアプリケーションエンジニアの業務をお任せします。自社で開発・運用するVoIP関連システムの安定稼働を担う、責任とやりがいの大きい仕事です。
＜おすすめポイント＞
●社会貢献性の高い自社サービス
●少数精鋭で幅広い業務を経験
●ワークライフバランスを重視
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
総務省より指定された電話番号（0ABJ番号）を保有する、自社のIP電話サービスです。110番や119番といった緊急通報にも利用される、社会的に極めて重要なインフラを扱います。
＜具体的な業務＞
既存システムのメンテナンスを中心に、追加機能の開発、設備運用チームのサポートなど、IP電話サービスの維持管理全般に携わります。
●C/C++で構成された既存アプリケーションの読解・修正
●設備更改に伴うアプリケーションの改修コントロール
●外部ベンダーとの要件定義、進捗・品質管理
◎安定稼働が最優先のため、大規模な新規開発よりも、既存システムの着実な運用・改善がミッションとなります。
■この仕事で得られるもの
同社の音声サービスは、多くの人々の生活に欠かせない重要な社会インフラです。その安定稼働を技術で支えることは、大きな責任を伴う一方で、「社会を守っている」という確かな手応えを感じられる瞬間が数多くあります。少数精鋭の組織だからこそ、自身の仕事がサービス全体に与える影響をダイレクトに実感できるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、まず2日間の中途入社者向け研修に参加します。その後、配属先では経験豊富な教育担当者のもと、OJT形式で着実に業務を学んでいきます。全社共通の階層別研修や職種別研修も充実しています。将来的には、アプリケーション開発に留まらず、設計・構築から運用・保守まで幅広く携わることが可能で、通信キャリアのエンジニアとして多角的なスキルを磨けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：法人事業本部 営業推進本部 IPTS部 設備課
・所属人数：11名
・チーム構成：設備チーム3名、アプリケーションチーム2名、端末検証チーム3名、相互接続チーム3名
◎ベテランの社員が多く、少数精鋭の組織のため、チームの垣根を越えてサポートし合う風土です。不明な点も気軽に質問できます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも該当する方
・開発における実装以降の経験がある方（目安2年以上）
・Linux環境下での開発経験がある方
◎必須ではありませんが、SIPの知識やC、C＋＋、Java、Windowsでの開発経験、Cisco等のネットワーク関連技術、LPIC等のサーバ関連技術、SQL等のDB知識、Redhat系以外のLinux知識、サーバ等のHW設計・構築・保守経験、外部ベンダーとの交渉経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新橋本社：東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
アクセス：JR銀座線「新橋駅」より徒歩6分、都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩6分、都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
月上限10日まで可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
＊転居を伴う転勤はございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
フレキシブルタイム：7:00~22:00
- 年収・給与
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年収：500～770 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
管理職級にて採用された際は時間外手当の対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏季、冬季）昨年実績4ヵ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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企業型選択制確定拠出年金制度、
財形貯蓄制度、団体保険加入制度
ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、
育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）
育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
再雇用制度
慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、
PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
Self-Biz（服装自由）
福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引など
クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→適性検査・最終面接→内定
