募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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チームのメンバーとして、社内ＩＴ領域の機能追加/維持管理業務/企画等を担っていただきます。
【業務詳細】
・システム開発：システム開発方針、関係者との要件調整、委託先含めたチームのPJマネジメント
・システム維持：システム維持作業の委託先含めたチームマネジメント、問い合わせ対応のコントロール、監査対応等
・その他：年度単位の事業計画策定
※社内ＩＴ領域のシステムは多岐にわたりますが、ご経験等を鑑みて担当を決定していきます。■本ポジションの魅力
【魅力】
・調整やマネジメントだけでなく、社内ＩＴシステムをどうしていくかという大きな課題へのアクションや、経営にどう貢献できるかを考え行動していくことが可能です。
・社内ＩＴシステムは様々な領域の業務・技術の知見を増やすことができますので、幅広く新しい技術を身に着けていきたい方にオススメのポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ＮＴＴデータ先端技術の社内ＩＴ領域を担う部門内のインフラチームに配属です。
社員12名、協働者10名の組織です。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれのご経験もお持ちの方】
・システム開発経験(インフラ、クラウドサービス)をお持ちの方
・委託先含めたチームの進捗管理、品質管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所： 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
アクセス：JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～5日
※リモート比率は約95％程度（2025年4月時点）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
年俸制
月給500000円
基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
休日勤務手当
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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・NTT企業年金基金［DB（確定給付型）年金制度］
・NTT確定拠出企業年金［DC（確定拠出型）年金制度］
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・資格取得支援制度
・育児短時間勤務制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接（適性検査・面接）→最終面接（面接）→内定
※選考フローは変動する可能性があります
