募集要項
- 仕事内容
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車の内部に搭載するプロダクト・サービスにとどまらず、「顧客」を基軸として、Hondaとして新たなに価値提供できうるプロダクトやサービス開発をご担当いただきます。
■リーダークラス：
・社内の内製エンジニアや戦略企画部門が保有するシーズの具体化
具体的には、以下一連の新規事業開発フェーズを一貫してお任せします。
└新規サービスの調査・検証・企画を通じた将来構想の具体化
└Figmaなどを利用した新規サービスのMVP制作とPoC立案
└ビジネス戦略・サービス設計のリーディングと運用への落とし込み
└事業開発・アライアンス推進を通じた社内の業務運用設計やプロセス構築
└ステークホルダーとの調整とプレゼンテーションを通じた合意形成
■メンバークラス：
・新規事業の企画フェーズへの参画およびリーダークラス業務の一部実行支援
具体的には、以下の業務のいずれかをご経験に合わせてお任せします。
└社内の内製エンジニアや戦略企画部門が保有するシーズからアイデアを創出
└リーダーの補助を受けながら新規サービスのMVP制作とPoC立案
└新規サービスの企画フェーズ立ち上げ期手前までのリーディング
- 応募資格
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- 必須
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自由な発想でHondaのSDVのこれからを担う新規デジタルサービス開発に携わりたい方
上記に加えて、以下のご経験のある方
■リーダークラス：（目安：社会人歴7年以上）
・デジタルサービスの「企画～立ち上げ～グロース」まで携わったご経験
・Figmaを利用したMVP制作やPoC設計のご経験
・アライアンスなどを通じた事業開発における運用設計などのご経験
・新規事業開発におけるステークホルダーとの合意形成のための業務経験
■メンバークラス：（目安：社会人歴3年以上）
・新規サービスの企画業務のご経験
・新規サービスの立ち上げに参画されたご経験
※所属業界/業種は問いません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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590万円～1090万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当、住宅手当、育児手当、介護手当、通勤手当 他
【待遇・福利厚生】
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅/独身寮（諸条件有）、保養所、グランド、健康管理センター、スポーツ施設、食事補助、選択型福利厚生制度 等
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制、土曜/日曜、5月・8月・年末年始に9日間前後の連続休日あり、有給休暇（入社後3ヶ月目に10日発生、以降勤続年数に応じ付与。最大年間20日付与。）、半日有休制度、特別休暇 等
