募集要項
- 仕事内容
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■同社にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
■リーダークラス：
・社内の内製エンジニアや戦略企画部門が保有するシーズの具体化。具体的には、以下一連の新規事業開発フェーズを一貫して担当していただきます。
・新規サービスの調査・検証・企画を通じた将来構想の具体化
・Figmaなどを利用した新規サービスのMVP制作とPoC立案
・ビジネス戦略・サービス設計のリーディングと運用への落とし込み
・事業開発・アライアンス推進を通じた社内の業務運用設計やプロセス構築
・ステークホルダーとの調整とプレゼンテーションを通じた合意形成
■メンバークラス：
・新規事業の企画フェーズへの参画およびリーダークラス業務の一部実行支援。具体的には、以下の業務のいずれかを経験に合わせ担当していただきます。
・社内の内製エンジニアや戦略企画部門が保有するシーズからアイデアを創出
・リーダーの補助を受けながら新規サービスのMVP制作とPoC立案
・新規サービスの企画フェーズ立ち上げ期手前までのリーディング
- 応募資格
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- 必須
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※下記、いずれも必須
■リーダークラス：
・デジタルサービスの「企画～立ち上げ～グロース」まで携わった経験
・Figmaを利用したMVP制作やPoC設計の経験
・アライアンスなどを通じた事業開発における運用設計などの経験
・新規事業開発におけるステークホルダーとの合意形成のための業務経験
■メンバークラス：
・新規サービスの企画業務の経験
・新規サービスの立ち上げに参画された経験
※所属業界／業種は不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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590万円～1090万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当、住宅手当、育児手当、介護手当、通勤手当 他
【待遇・福利厚生】
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅／独身寮（諸条件有）、保養所、グランド、健康管理センター、スポーツ施設、食事補助、選択型福利厚生制度 等
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制、土曜／日曜、5月・8月・年末年始に9日間前後の連続休日あり、有給休暇（入社後3カ月目に10日発生、以降勤続年数に応じ付与。最大年間20日付与）、半日有休制度、特別休暇 等
