募集要項
- 仕事内容
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同社の主力商材である採用管理システムを導入している顧客に対し企業の採用課題解決を担当いただきます。
【具体的には】
■採用戦略の提案
・企業の採用課題とターゲットについてヒアリング
・採用目標と予算に応じた最適な広告プラン提案(運用予算例: 1万円?400万円/月)
■効果的な求人掲載と運用
・原稿作成のアドバイス
■採用決定までの継続的なフォロー・振り返り
・定期的な掲載効果の検証と改善提案
・月次振り返りと次月の運用提案
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・Web広告業界でのWEB広告運用経験 または 求人広告業界での就業経験
・新規既存問わず営業として目標を達成した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当、通勤手当、管理職手当
【待遇・福利厚生】
資格取得インセンティブ（300以上の資格を対象、難易度に応じた取得時のインセンティブ＋取得費用のサポート）
- 休日休暇
- 年間120日（2025年）／（内訳）有給休暇 10～20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
