募集要項
- 仕事内容
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■顧客に製品を使い続けていただくために、量産終了後の自社・取引先の補修部品生産に必要な金型と治具の最適管理・取引適正化に向けた業務改善・各種ソフトウェア等を活用した効率化の推進をご担当いただきます。
【具体的には】
金型・治具の最適管理
・補修部品専用の金型、金型改修、新作等の投資判断、および投資金額の妥当性判断をいただきます。
・自社内での金型の資産移管や取引先への資産管理、部品サプライヤーとの型投資判断や廃棄推進を実施いただきます。
・新技術への適応に向け、社内関連部門と連携し、補修部品専用の各種治具の導入費用の妥当性を判断頂きます。
・金型・治具の輸出入が必要になった場合、関連部署と連携しながらの推進を頂きます。
・500社を超える取引先との取引適正化に向けた、実態の把握、運用に耐える業務設計（体制・手法検討、社内外のデータ活用、システム化の検討等）、実務の推進を頂きます。
・既存のやり方にとらわれず、より自社・取引先にとって効率的な業務手法への改善を推進頂きます。
【期待される役割】
補修部品専用の金型・治具の管理全般（資産移管・保管管理・金型再生産／起型費用の妥当性検証）・業務改善の中核を担う。最終的に補修部品事業全体をリードできる人材。
【業務の魅力】
二輪・四輪・パワープロダクツ製品の金型管理業務を経験した後、取引先の生産改善業務、および、サプライチェーン全体最適化に関わっていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記、いずれか必須
・金型見積もり書の査定経験
・金型を用いる部品（鋳鍛・プレス・樹脂部品等）の購買／営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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590万円～1090万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外勤務手当、住宅手当、育児手当、介護手当、通勤手当 他
【待遇・福利厚生】
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅／独身寮（諸条件有）、保養所、グランド、健康管理センター、スポーツ施設、食事補助、選択型福利厚生制度 等
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制、土曜／日曜、5月・8月・年末年始に9日間前後の連続休日あり、有給休暇（入社後3カ月目に10日発生、以降勤続年数に応じ付与。最大年間20日付与。）、半日有休制度、特別休暇 等
