募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、鉄道事業における人事・勤労業務をご担当いただきます。
※同社グループ会社 総務部へ出向いただきます。出向期間終了後は、同社のHR部門での勤務となります。
【具体的には】
ビジネスパートナーとして、事業戦略実現のために人事・勤労全般(タレントマネジメント／組織開発／エンプロイーリレーション等)における戦略策定・課題解決の提言、実行をマネージャやチームメンバ、関係HR部門と連携して遂行して頂きます。
同ポジションでは、以下業務全般を主体的に実行することが求められています。
(1)組織成果の向上に向けた、タレントマネジメント（人財獲得・組織設計開発・人財配置ローテーション等）の企画立案・実行
(2)従業員一人ひとりの成長に向けた育成施策の企画立案・実行
(3)多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・コミュニケーション活性化の企画立案・実行
(4)安全快適な職場環境整備に向けた、安全衛生活動・リスクマネジメント
- 応募資格
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- 必須
- HR業務の企画立案及び運営の経験（5年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山口県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00
- 年収・給与
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780万円～1030万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間休日126日（内訳：完全週休2日制（土日）、有給休暇24日）
