募集要項
- 仕事内容
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■同社工場にて、オペレーターを担当していただきます。
【具体的には】
・オペレーション業務：操作室での機械の操作・監視を行い、トラブルなどがあれば現場で必要な対処を行います。先輩社員にもフットワーク軽く相談し、適切な対応を
していくことが求められます。
・改善業務：生産工程における歩留まりの改善や、課題の発見、改善案の検討なども行います。オペレーター各社員に担当を任せており、各メンバーが「長期的な歩留ま
り改善」、「機械メンテナンスの手順書作成」、「トラブルの防止策検討」などそれぞれのミッションを通常のオペレーションとあわせて担っています。
■特徴(1)【ルーティンではない業務】：製造オペレーターといっても、製造ラインでのルーティンワークではありません。マニュアルにないトラブルが起きた際、先輩社員にすぐに質問したり、自分で的確な判断をしたりといったことが必要です。また、生産工程に関する課題の発見や改善策の検討などもお任せしていきます。技術職としてスキルや人間力を高めたい方にはやりがいのある仕事です。将来的には管理業務（製造管理、品質管理、設備管理など）も任せていく予定です。
■特徴(2)【安心の就業環境（大手食品メーカーならでは）】：東海エリアだけでなく全国に供給される小麦粉の生産を担うため工場は24時間稼働です。そのため3交替のシフト制ではあるものの、残業は月15～20時間程度です。
- 応募資格
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- 必須
- ・3交代勤務、夜勤での勤務が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 00:00 - 00:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～620万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所
- 休日休暇
- 年間118日／（内訳）週休2日制・シフト制（月8～10日休み）、年間有給休暇：12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数）、GW、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休暇、リフレッシュ休暇（お祝い金支給）、慶弔休暇 等
