募集要項
- 仕事内容
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■各通信事業者の設備を一本化するインフラシェアリング・ソリューションを実現するための、共用装置等の運用保守の企画、および運営業務などの実務面を牽引していただけるリーダークラスの募集となります。
運用状況の監視や駆け付け対応は外部委託も行っているため、主たる業務として、以下の業務を想定しています。
【具体的には】
■保守業務委託先の管理
■運用保守体制の構築
■監視システムの改善・効率化検討
■通信事業者や通信機器ベンダーとの連携・協?体制構築
■後輩・メンバー育成、指導
■災害対応、申告対応、駆付け保守支援
■受発注管理、保守計画、予算管理 など
※障害対応等で、出張や夜間対応のケースがあります。 出張については日帰り、又は 1~2泊の短期的なものが主となり、夜勤対応の際は、翌日をお休みいただく等、社内ルールに従い、ご対応いただきます。
（基本的には定時、土日祝日休みの勤務形態になります。）
- 応募資格
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- 必須
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■以下双方の要件を満たす方
・移動体通信における運用保守の実務経験
例）基地局の点検、又は保守業務経験／電波測定、基地局調整業務経験／その他通信事業以外の公共インフラ事業における保守経験 等
・第1級陸上特殊無線技?以上（※同等の電波伝搬に関する知識有する方も含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、業務手当
【待遇・福利厚生】
もしもしホットライン、産業医相談、資格報奨金制度、株式給付信託（J-ESOP）、健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）、ハイブリッドワークク（※働く環境欄を参照ください）、ランチ補助、業務外活動支援、社長ランチ会 等
- 休日休暇
- （内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始（2024 年度年間休日数：125 日）、年次有給休暇（※ 年次有給休暇は入社半年後より 10日間付与）、生理休暇、裁判員休暇、産前・産後休業（※実績あり）、育児・介護休業（※実績あり）、慶弔休暇、子の看護休暇（※実績あり）
