募集要項
- 仕事内容
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自社が新築した戸建て住宅が築年数経過とともに、いろいろな不便を感じているオーナー様が多いことから、リフォームや設備更新・修繕などにより、そのご希望にお応えする仕事です。
【仕事の流れ】
1.営業店エリアのうち、神奈川県の西湘エリアと呼ばれる平塚市周辺、小田原市周辺のオーナー様を担当していただきます。
2.オーナー様に連絡をとって、ご不便のニーズの有無をお聞きします。相談に乗って欲しいというオーナー様を訪問して、ニーズのヒアリングを行ない、リフォームや設備更新・修繕など、ご希望に沿う最適プランを工事費の見積りを行ないながらお客様に提案して、施工についてご了承をいただきます。(プランニング営業の中心部分です)
3.施工業者を手配して、お客様と相談してスケジュール調整を行ないます。
4.業者支払い、資材支払いなどの予算管理を行なうとともに、施工業者の工事品質のチェックを行ない、工事の円滑な推進を図ります。
5.施工完了によりお客様が満足されたことを確認して、当面の仕事は完了しますが、必ず1ケ月後、3ケ月後、半年後等、施工内容に応じて、アフターケアを実施し、追加のご要望などがないか接触を継続します。
6.数年後など期間を設定して定期点検を行なったほうがいい場合(例、エアコンクリーニング、キッチンレンジフードクリーニングなど)の設定提案(その時期に電話等で要否の有無を確認することについて了承を得るなど)により、⻑期的な信頼構築して「次にお願いする時もこの方」という関係作りを行なう。
以上が仕事の流れです。
とかく「リフォーム営業」は煙たがられる仕事ですが、見ず知らずのところに飛び込み営業で無理やり注文をとろうという営業と区別しないと、いい仕事に就くチャンスを逃します。
新築時のオーナー様とのお付き合いですし、そこでいい仕事をして、むしろ「次にお願いする時もこの会社の、この方」という信頼関係を得られるチャンスで、やりがいのある仕事です。
また、注文を受けたらそれで終わりではなく、施工業者の工事状況を確かめ、お客様に満足してもらえる最後まで仕事を見届けられる、やりがいも大きい仕事です。
これまで多くの新築住宅を手掛けてきた信頼の会社で仕事をして、成果に応じた満足のいく報酬と、次のキャリアアップにもつながる、自分の成長につながる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・ハウスメーカー(規模は不問)勤務経験者の方
・リフォーム部門経験がある方
・マイカー持ち込み型となりますので可能な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～ 41歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ケ月・その間の労働条件は正社員と同様）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市(リフォーム事業部神奈川店)
- 勤務時間
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9:00～18:00
■勤務時間備考
貸与される業務用パソコンが19時に強制シャットダウンされる仕組みになっているため、残業に対する時間管理が厳しくなっています。お客様にもご理解いただきながら、適切な時間管理が必要となります。
- 年収・給与
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■想定年収
500万円～650万円
【年収の構成】
⽉給モデル 260,000円 ～ 465,000円
• 月給に固定残業代含む（30時間/5～7.5万円）
• 月給+賞与：年2回
【年収例】
20代 ⼀般職クラス 550万円 （⽉給33.4万円＋賞与150万円）
30代 主任クラス 655万円 （⽉給42.1万円＋賞与150万円）
【年収例以外の手当】
⾞両持ち込み⼿当：+30万円 / 年
- 待遇・福利厚生
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社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備
交通費全額支給
退職⾦制度、資格取得⼀時⾦制度、
提携保養施設、損害保険料補助、
しあわせ⼀時⾦制度
- 休日休暇
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■年間休日日数 115日
■固定休日 水曜、日曜(完全週休2日制)
■その他休日 有給休暇、夏季休暇、年末年始、創⽴記念⽇、リフレッシュ休暇（最⼤6⽇・消化必須）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回⇒内定
