募集要項
- 募集背景
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今後の成長を支える「人と組織づくり」をさらに強化するため、人事制度・人材育成・海外人事制度などの領域で新しい発想を持ち、自ら考えて動ける人材を求めています。
私たち人事企画Gが目指すのは、“頼られる人事部”。社員の困りごとに寄り添い、共に解決しながら全社組織の成長を支える存在です。
- 仕事内容
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【電動工具市場国内トップシェアのプライム上場メーカー】同社にて、人事制度設計・運用業務をお任せします。【具体的には】
◇人事制度企画／運用
■評価制度／等級制度の見直し
■組織活性化に向けた制度企画／運用
◇各種研修企画／実施
■階層別研修、管理職研修、評価者研修の企画
■スキル育成・学習体系の構築
■社員教育・研修プログラムの運営
◇海外人事制度
■海外出向者制度の給与／制度
■現地法人との調整
【期待する役割】
既存の制度や慣習に縛られず、会社の未来にとって最適な人事施策を企画・実行し、組織の活性化を牽引していただくことを期待しています。
【本ポジションの魅力】
製造・開発・営業・海外拠点まで、幅広い部署・階層と関わりながら、会社全体に影響を与える施策を企画できます。
●裁量が大きい環境で、新しい挑戦がしやすい
業績が安定しているマ同社では、人事施策に細かい制約が少なく、やりたいことに挑戦しやすい環境です。
●成長機会と働きやすさの両立
大規模メーカーとしての豊富なデータ・案件に触れることで専門性を高められることができます。
日進研修センターなどの設備が充実しており、長期休暇・有給取得のしやすさなど、働きやすさも魅力的です。
●キャリアの広がりが大きい
人事領域でのキャリアアップはもちろん、管理本部内（総務・財務）や海外人事など、多様なキャリアパスが拓けます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの業務経験がある方
■人事制度企画・運用経験２年以上
■各種研修企画・実施経験２年以上
■海外出向者制度運用経験２年以上
- フィットする人物像
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■明るく、前向きに物事をとらえられる方
■良心的で誠実、人に寄り添える方
■会社の成長のために、「より良い施策」を主体的に提案できる方
■新しい発想や経験を、人事制度・育成領域に活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県安城市
- 勤務時間
- 8:20～17:00（所定労働時間：7時間45分、休憩：55分）
- 年収・給与
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想定年収：609万円～983万円（27歳～40歳例）
想定月収：291,000円～（27～40歳例）
※スキル・経験を考慮し、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回(6月・12月)
◇モデル年収
27歳大卒（独身）：609万円～
30歳大卒（独身）：653万円～
35歳大卒（独身）：820万円～
40歳大学院卒（配偶者＋子2人）：983万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
■退職金(退職年金)
■選択制確定拠出年金
■社員持株会
■財形貯蓄
■住宅賃金融資制度
■マキタ企業年金基金
■マキタ共済会(休業補償、教育資金支援、育英年金など)
■通信教育補助制度
■独身寮・社宅（住宅補助制度）
■時差勤務制度有
■契約保養所
■慶弔金
■永年勤続表彰
■クラブ活動
■交流促進支援（レクリエーション活動）
■社員食堂あり
■加入保険：マキタ健康保険組合
■家族手当／当配偶者：19,500円、子供4,500円／人(18歳未満)
■通勤手当／交通費全額支給（但し車通勤の場合は会社規程に準ずる）
■残業手当、休日勤務手当
■退職金制度（入社２年以上の方に支給）※確定拠出年金からの移管可
■再雇用制度（65歳まで）
■独身寮、契約保養所ほか
■従業員持ち株会
- 休日休暇
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■年間休日129日
完全土日週休2日制 その他（ＧＷ、夏季休暇、盆休み、年末年始）、有給休暇（入社時に6日、入社3カ月後2～13日、勤続1年以上20日）※但し出勤率80％以上、多目的休暇、リフレッシュ休暇ほか
