募集要項
- 募集背景
- 上場に向けた組織体制の強化、事業拡大（新規展示場オープン等）による増員、そして高品質・適正価格の住宅提供を支える人材の育成
- 仕事内容
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住宅を建てていただいた客様を中心に、リフォームのご提案をします。展示場での集客やマーケティングに注力しており、飛び込みなどはなくほぼ100％反響営業の仕事です。■具体的には：
（1）ご要望ヒアリング→（2）現況調査→（3）リフォームプラン提案・見積→（4）契約→（5）施工管理→（6）完成→（7）アフターフォロー
・反響が主体となるので飛込やポスティングなどはなく、お客様と向き合って営業をいただけます。
・最後まで担当者が一貫して対応しますのでお客様にも安心をいただけ、高いリピート率を誇っております。
・出張は発生しません。
・売り上げに応じインセンティブもございますので、「お客様と寄り添いたい」「一方でしっかりと給与ももらいたい」そんな方にぴったりの環境です。
＼研修制度／
本社研修・支店研修や、ロールプレイ・座学などサポート体制が充実！
資格試験の勉強の為に業務を調整するなど、スキルUPを応援してくれる環境です。
劇団員、携帯販売など未経験から活躍中！
＼働き方／
年休115日＋リフレッシュ休暇6連休で、実質休日121日♪
朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。
＼福利厚生／
産休育休取得率100%！
出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円、退職金が充実！
＼キャリアデザイン申告制度／
ご自身の思い浮かべるキャリアを歩んでほしいという思いから、キャリアチャレンジ制度を設けております。
営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。
＼アキュラホームについて／
国の基準をはるかに上回る最高ランクの注文住宅です。中心価格帯は大手の約半額から3分の2と安く、マスコミや行政に注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多い人気商品です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許
・営業経験（未経験相談可能）
・転職回数2回以下の方（3回以上のかたは契約社員スタートになる可能性があります。）
- 歓迎
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・「一級建築士」「二級建築士」有資格者優遇（一級＆二級施工管理技士でも可）
・住宅業界経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリアの形成を図るため
尚、49歳以上の方は契約社員スタートになる可能性があります。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■自ら考え行動できる人（自立）: 指示を待つのではなく、主体的に仕事に取り組み、成長しようとする意欲がある。
■協働・チームワーク: 「心を合わせて」協力し合い、周囲と連携して目標を達成できる人。
■挑戦・変革の姿勢: 従来の住宅業界の慣習や常識に挑み、新たな「住まう人の喜び」を創造しようとする意欲。
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
処遇は本採用後と同様です。
- ポジション・役割
- リフォームアドバイザー(完全反響)
- 勤務地
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埼玉県南部中心：埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1
埼玉県北部（群馬・栃木エリア含む）：埼玉県熊谷市原島1183-1
都内全域：東京都杉並区高井戸西2丁目12番8号 SF-2128
神奈川エリア（小田原とか見れる人いると嬉しい）：横浜市港北区新横浜
千葉エリア（茨城エリア含む）：千葉県松戸市本町
愛知エリア（静岡エリア含む）：愛知県名古屋市東区代官町
大阪エリア（兵庫エリア含む）：大阪府吹田市豊津町35-13 MDX BIDG.1F
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業30時間以内
※ノー残業デー、PCシャットダウンあり
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
■通勤手当（交通費全額支給）※車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与
■車両手当、出産祝金、提携保養施設、従業員持株会制度、損害保険料補助制度
■報奨金制度（実績に応じる）、キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
■しあわせ一時金制度（出産祝いとして第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
■育児コース転換制度（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え育児と両立できる制度）
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
週休2日(水曜+個人公休）
夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
有給休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
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ご応募
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内定承諾後、ご就業
