募集要項
- 募集背景
-
【採用背景】
企業のDX推進が急務となっており、特に経営・組織・システム・ビジネスモデルの戦略的変革が求められています。当社では、モビリティ事業を中心に注力テーマの強化を図り、組織体制を拡大中です。多様なバックグラウンドを持つ人材を幅広く募集しており、未経験者も歓迎しています。大規模な経営改革や基幹システム刷新に関心のある方に最適なポジションです。
- 仕事内容
-
【業務概要】
本ポジションでは、以下の業務を担当します：
・経営戦略からDX戦略、構想策定、要件定義などの上流工程
・グループ会社との連携により、導入から定着化まで支援
・業界/経営/事業課題の分析と企画構想の策定
・改革テーマごとの実行計画策定・推進
・導入支援と効果の取り込み
【職務の魅力】
・経営層との直接対話で提案から推進まで一貫して経験
・生成AIやIoTなど最新技術を活用したチャレンジとスキルアップ
・基幹システム刷新や新ビジネス構築を通じた大規模変革の実現
・グローバル環境で専門性を高め、事業成長に貢献できる機会
【主なクライアント業界】
・業種: 国内外の大手企業（製造業、自動車、物流、小売など）
・業務領域: DX推進部門、経営企画部門、IT部門、その他各事業部門
【コンサルティング案件例】
・大規模構造改革支援: 大手通信会社で基幹業務・システム刷新（コスト削減と新業務立ち上げ）
・スマートファクトリー推進: 大手飲料会社の次世代スマート工場構築
・DX事業戦略: システム会社のDX事業拡大支援
・自動車データ活用: 自動車メーカーのデータを活用した新規ビジネス開発
・生産計画最適化: デジタル技術を使った生産計画の最適化
【労働基準法施行規則第5条改正に基づく記載】
雇入れ直後: コンサルティング業務
変更範囲: 会社定めの業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】
・コンサルティング業界、IT業界での業務経験を持つ方
・業務改革や業務改善、システム開発・導入プロジェクトにおける上流工程（構想策定～要件定義）への参画経験を有すること
・上記同様のプロジェクトにおける中流工程以降（設計～導入・定着化）、またPMO等のロールで参画経験を有すること
・プロジェクト管理をはじめとするプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとしての業務経験を有すること
・事業会社での業務経験を持つ方
・企画業務や業務改革、業務改善、システム開発・導入プロジェクトに関与した業務経験を有すること
・営業や調達、設計、製造、物流、保守などの業務分野での実績経験を有する方
・DX推進に関するプロジェクトの実績経験を有する方
- 雇用形態
-
シニアマネージャー～マネージャークラス
プロジェクト統括、品質・進捗管理、新規ビジネス創出。顧客経営層とのリレーション構築、組織成長推進。
シニアコンサルタントクラス
業務改革推進、計画実行、チームメンバー育成。
コンサルタント～アナリストクラス
リサーチ、データ分析、資料作成支援、コンサル技法習得（未経験者向け育成プログラムあり）。
- 勤務地
-
＜雇入れ直後＞
麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号]
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
＜変更の範囲＞
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。
- 年収・給与
-
年俸：460万円～1700万円
賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある
例）2025年度実績 アナリストクラス：平均133万円、コンサルタントクラス：平均200万円、シニアコンサルタントクラス：平均302万円、マネージャークラス：平均402万円、シニアマネージャークラス：平均525万円
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度(他本部への異動制度)
・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり
- 休日休暇
-
■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■公傷/罹災休暇
ほか
