法務・コンプライアンス
法務(管理職候補)|年収900万可|リモート|駅直結ビル
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掲載期間:26/04/16~26/04/30求人No:HAS-T2-AW20707
NEW法務・コンプライアンス

法務(管理職候補)|年収900万可|リモート|駅直結ビル

管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
今回は法務実務を自走しながら、組織の中核としてメンバーの牽引・育成まで担える方を新たにお迎えしたいと考えています。
単なる実務担当に留まらず、法務領域の中核人材として、組織づくり・体制構築・メンバーマネジメントまで担っていただくことを期待します。
仕事内容
法務(管理職候補)/IPO準備/時差出勤・テレワーク可
<具体的な業務内容>
(1)リーガルチェック・契約書作成
当社全体の各種契約書の確認をお願いします。1週間に10件程度を想定しています。
(例)工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書 など
また新規事業に関する契約書作成も担当しています。
内容によっては顧問弁護士に相談するなど、臨機応変に対応いただきます。

(2)コンプライアンス強化
・社内ガイドラインやマニュアル作成
各種業法をはじめとする法令について周知・対応してきましたが、まだまだ進展途上です。
社内ガイドライン・マニュアルの整備・作成を通じて、会社が法令を正しく理解して事業を進めていく体制づくりを一緒に行っていきましょう。

・社内法務教育研修
現在は通達等のテキストベースの社内ルール周知が中心ですが、ゆくゆくは研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げをしたいと考えています。
当社の成長フェーズやレベルに合わせた研修の内容を検討し、実施していただきます。

・社内法律相談窓口
法律全般の相談窓口となり、時には外部への橋渡し役としてご活躍いただきたいと考えています。

(3)リスク事案対応
トラブル事案が発生した場合の法的観点からの助言や、訴訟が生じた場合の対応を行い、当社の事業に生じるリスクを最小限にするためのサポートをお願いします。

(4)IPO準備
当社はIPOを視野に入れています。経営陣と密に連携をとりながら、法務面の強化を目指しており、その中心となっていただきたいと考えています。

(5)株主総会・取締役会対応
現在は他部門が中心となって準備を行っている状況ですが、法務グループが対応する体制を整えていく予定です。経験・スキルに合わせてお任せしていきます。

(6)海外子会社の法務業務フォロー
海外子会社の法務業務は原則として現地法人で対応していますが、必要に応じて、契約内容・現地の法制度に関する相談対応や現地法改正のキャッチアップなどを行っています。
応募資格
必須
■必須要件
・民間企業における法務実務経験(直近3年間/業界不問)
・個別事象に対し、法務的観点から適切な判断・対応ができる方
・事業部門と連携し、主体的に業務を推進できる方
・法的知識および論理的思考力・文章作成力を活かし、的確な助言ができる方


歓迎
■歓迎要件
・メンバーマネジメントまたはチームリードの経験
・株主総会対応、取締役会運営、IPO準備などのコーポレート法務の経験
・法務業務の仕組み化やフロー整備など、体制構築に携わった経験
雇用形態
■雇用形態等
正社員(試用期間:3か月)
※試用期間中の条件変更なし
勤務地
■勤務地
東京都 千代田区
勤務時間
■勤務時間
9:00~18:00
・1日実働:8時間
・休憩:60分
・残業:有

勤務時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。
詳細は面接にてご説明します。
年収・給与
■年収・給与
想定年収:700万円~900万円
月給:48万円~60万円
【下記を含む】
・月30時間分の時間外勤務手当(割増含む)77,900円~/月
 ※30時間超過分は時間外勤務手当として別途支給
・住宅補助2万円/月(一律)住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため支給
・役職手当5万円/月

賞与:年2回(基本給4か月分)
昇給:年1回(人事評価による)
待遇・福利厚生
■諸手当・福利厚生

各種社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

<家族手当>
・配偶者 1万円/月
・子供一人 1万円/月(18歳の誕生日月まで)
<資格手当>
・ファシリティマネジャー 1万円/月
<その他>
・住宅補助 2万円/月
・残業手当(30H超過分)
・有給休暇手当(年5万円)
・出張手当
・引っ越し手当(就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助)

<教育>
・OJT研修
・入社時説明
・メーカー研修
・外部セミナー
・管理職研修
休日休暇
■休日休暇
年間休日125日以上
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(年5日取得必須&5万円の手当支給!)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
選考プロセス
■選考プロセス
▼書類選考
▼1次面接(WEBまたは対面)
 適性テスト(15分程度で終わるWEBテストです)
▼最終面接(東京本社)
▼内定
▼入社
※入社日はご希望に合わせて調整します。
※面接回数は2~3回となることがございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■オフィス移転仲介から内装設計~工事施工までワンストップでトータルプロデュース
■クライアントの個性を引き出し企業戦略やブランディングにまで踏み込んだ提案力の高さに定評
■チームワークと実力重視のバランスの取れた評価制度
設立
2007年2月
資本金
2000万円
従業員数
405人
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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社長谷工ジョブクリエイト 東京支社
〒105-0014 東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル5階
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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