募集要項
- 募集背景
- RPO事業拡大および顧客企業の採用課題高度化に伴う体制強化
- 仕事内容
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企業の採用課題解決をミッションとし、採用戦略の立案から母集団形成、選考管理、運用まで一気通貫で支援をお任せいたします。・採用戦略の立案および企画提案
・採用計画、予算策定、業務フロー設計
・母集団形成（媒体選定、施策設計）
・選考管理、オペレーション構築・改善
・採用管理システムの導入・運用支援
・提案書・見積書作成、売上管理
・協力会社やパートナーとの連携
■働きがい
採用戦略の上流から実行まで一貫して関与できるため、企業の成長に直接インパクトを与えられる点が魅力です。決まったサービスではなく、顧客ごとに最適な採用手法を設計できるため、高い提案力とコンサルティング力が身につきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東日本営業本部 東日本転職支援部
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験または採用業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都のいずれかの支社に配属となります。（東京都 中央区／港区／新宿区／渋谷区／立川市／府中）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：430～500 万円
月給制
基本給：206300円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：46700円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度）■確定拠出年金制度■財形貯蓄制度■従業員持ち株会制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性試験あり）
※選考フローが変動する場合もあります。
