募集要項
- 募集背景
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近年、上場企業において株式報酬制度や従業員向けインセンティブ制度の導入・見直しが進んでいます。同社においても案件数が増加しており、制度設計から導入後の運用までを担う体制強化を目的として、法人向け制度企画・運用を担う人材の増員募集を行っています。
- 仕事内容
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上場企業向けの株式報酬制度や従業員福利厚生制度に関する企画・制度設計・導入後運用をお任せいたします。・株式給付信託、ESOP等の制度設計および制度管理
・上場企業向け人的インセンティブ制度のオーダーメイド設計
・制度導入後の運用サポート、既存制度の見直し対応
・法人向け大口資金運用商品の商品管理、契約管理
・営業担当との連携による案件推進（顧客折衝は原則営業担当が対応）
・株主総会や開示スケジュールを踏まえた進行管理
※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。
■仕事のやりがい
経営陣や経営企画部門と向き合い、企業のガバナンスや人材戦略に直結する制度設計に携われる点が最大のやりがいです。
営業活動ではなく、企画・設計・運用に専念できるため、法人営業で培った対話力を活かしながら、より深い企画業務へキャリアを広げることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
原則変更なし。
※ただし、本人同意がある場合を除く
【所属部署情報】
信託年金サポート部 証券信託チームへの配属です。
└証券信託チーム：16名（本ポジションの専任担当者は2名）が所属しております。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方を想定しております。
・金融機関での法人営業経験3年以上
・事業会社にて株式給付制度の導入または運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線 木場駅より徒歩２分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
希望により在宅勤務（週1～2日）もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
事前に特段の指示がない場合は下記就業時間での勤務。
勤務時間 8：40~17：25
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円
月給制
基本給：317500円～451700円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 規程に従い支給
賞与：あり 年2回 / 業績インセンティブ賞与(6月・12月)
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■企業年金制度（DC・DB）
■寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
■定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能 ※条件あり
■継続雇用制度：70歳まで ※条件あり
■教育制度：りそなビジネススクール、社外派遣研修 等
■資格取得報奨金：公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級 等
■資格取得奨励金：宅地建物取引主任者、FP2級 等
■キャリア形成支援制度
■ポストチャレンジ制度
■キャリアチャレンジ制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動の可能性があります。
