募集要項
- 募集背景
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将来の経営基盤強化と世代交代を見据え、連結決算・業績管理機能を中核で担う管理職の募集です。
現在の担当者から業務を引き継ぎ、中長期的に経営管理体制を支える後任候補としての採用方針です。
- 仕事内容
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会社全体の数値を統括し、経営判断を支える中核的な役割を担っていただきます。・決算業務（連結決算、税務、開示等）
■ご経験に合わせて下記の業務もお任せいたします。
・業績管理業務（事業計画策定、予実管理、見通し作成）
・国内外グループ会社の管理支援
・各事業の収益構造の分析及び管理
連結決算や開示業務、事業計画の策定、予実管理・業績分析を通じて、経営層へタイムリーかつ的確な情報提供を行います。
また、国内外のグループ会社と連携しながら、経営管理業務の高度化や業務効率化を推進していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総合企画部 経理グループ
・グループリーダー1名、メンバー5名以上
・部内の平均年齢
└平均年齢：45歳
- 応募資格
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- 必須
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連結決算経験
原価計算業務経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間30分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
時差出勤制度あり
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：540000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔慰金、災害見舞金、短時間勤務制度（育児・介護）、休職制度（育児・介護）、産休制度、旧姓使用制度、独身寮、社員食堂、リゾート契約施設（国内・海外）、健康相談室、体育館など
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※適性テストの可能性あり
