募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、営業組織の強化を図るために営業マネージャー職を募集します。さらなる成長を目指すために、これまでの経験や専門性を活かしてリーダーシップを発揮いただける方を求めています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。◆営業戦略の立案と実行
- 担当事業領域における中期的な営業戦略、アクションプランの策定と実行
- キーアカウントとなる大手クライアントとのリレーションシップ構築・維持・強化
- 社会的なインパクトの大きい大型案件や、AIソリューション等の新規案件における提案活動のリード
◆チームマネジメント
- 営業チーム（メンバー数名）の目標（KGI/KPI）設定、予実管理、案件進捗管理
- メンバーの育成計画策定、1on1ミーティングやOJTを通じたコーチング、キャリア開発支援
- チームのエンゲージメントを高め、ナレッジを共有し合う文化の醸成
◆組織とプロセスの改革
- 営業活動の標準化と、チーム全体の提案品質を向上させるための仕組みづくり
- デザイン部門・開発部門との連携を強化し、より円滑で高品質な提案ができる体制の構築
- 採用活動（書類選考、面接など）への参加と、未来の仲間集めへの貢献
【同社について】
デザインと技術を強みとする、スマートフォンアプリやWebサービス開発を行う会社です。自社プロダクト開発と大手企業との共同開発の両軸で事業を展開し、「Sleipnir」や「Brushup」などのプロダクトで知られ、ユーザー体験（UX）を重視した開発で実績を積んでいます。
【同社が選ばれる理由】
・モバイルUX分野の高い専門性
モバイルアプリケーションのデザイン、そして開発のノウハウと専門性の高さは他社の追随を許しません。各種の専門資格を持ったメンバーがプロジェクトをリードします。
・豊富な実績が証明する「具現化力」
15年以上ものアプリ制作実績をもとに、ビジネス全体の戦略立案から、プロダクト開発、ユーザーの獲得・定着・活性化を目的としたマーケテイング施策までご提供します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業チームは複数のキャリア段階にあるメンバーで構成されており、部署内交流を円滑に進める文化が根付いています。また、多方面のバックグラウンドを持つメンバーが活躍する環境です。
- 応募資格
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- 必須
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IT業界での法人営業経験（5年以上）
チームのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
アクセス：大阪駅 徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～5日
※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性あり）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:30～15:30
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：700～1100 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：リモート手当 5,000円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
実績連動
昇給：あり 年2回（半期ごと）
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金
・選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
・ハピチャン制度
（偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助）
・表彰制度（社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等：賞金あり）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
・資格取得支援
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
