募集要項

募集背景: 組織体制の強化を目的として増員募集を行っています。
現在、会社規模が拡大している中で、現行の人事制度や規定が現状に適合しておらず、現任の管理部長がその改革に取り組んでいる状況です。
しかし、管理部長は経理部門も兼任しており、業務量が増加しています。このため、人事労務領域を専任で統括し、組織の改善や強化を担っていただける方を募集しています。

仕事内容: 入社後、人事労務の以下業務をお任せします。
・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用
・採用業務（採用計画に沿ったオペレーション業務）
・労務関連業務の管理、チェック（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど）
・外国人労働者の受入
→現在は約50名ほどの外国人労働者を受け入れています。
・メンバーマネジメント

会社規模の急速な拡大に伴って社内制度の見直しが急務となっているため、主に社内制度（就業規則・人事制度等）の企画立案、運用が入社後のメインミッションです。

※新卒・中途合わせて年間20名程度の採用を行っています。
※メンバーの方は給与計算等の労務実務を担っています。
※入社後は業務に慣れていただきながら、中途採用業務や経理財務チームのマネジメントなど幅広い業務をお任せする想定です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理本部：14名　管理本部長1名　経理6名、人事労務2名、ITシステム5名　
レポートライン：管理本部長　（経理畑出身です）
※平均年齢は30代後半で、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。

応募資格

勤務地: 勤務地住所：千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル 2F
沿線名：新浦安駅徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収・給与: 年収：600～800 万円
月給制
基本給：320000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当　会社規定により支給
住宅手当　会社規定により支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: 永年勤続表彰、社員持株会、会員制福利厚生制度（リロクラブ法人課員）、共済会、養老保険制度、健康診断（35歳以上は人間ドック）、社宅・家賃補助制度（入社から5年間家賃の80％を会社負担とする ※独身で、通勤先まで2時間の通勤圏に自己の住宅・実家がない社員が対象）、外部相談窓口（健康、労務）、資格支援制度

会社概要