営業(法人向け)
シニアコンサルタント(DevEx/開発者体験)【フルリモート/年4回の査定機会あり】
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掲載期間:26/04/16~26/04/30求人No:EAGE-689399
NEW営業(法人向け)

シニアコンサルタント(DevEx/開発者体験)【フルリモート/年4回の査定機会あり】

株式会社エーピーコミュニケーションズ
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
当事業部では、Platform EngineeringやAI領域において個別専門性の高い価値提供を行ってきました。
一方で、顧客の開発組織全体や経営レベルの課題に対しては、横断的かつ戦略的なアプローチが求められています。
そこで今回、提案初期から顧客に伴走し、複数サービスを統合した価値設計とデリバリーを担う体制強化のため、戦略リードポジションを募集します。
仕事内容
技術と経営の両面から、開発組織全体の変革をリードしていただきます。
GTM室のコアメンバーとして、以下を裁量を持って推進いただきます。
・3~5年先を見据えたDevEx変革ロードマップ策定
・開発生産性・リードタイム等(Four Keysなど)に基づくROI設計・投資提案
・Platform Engineering×AI駆動開発などの統合ソリューション設計
・プロジェクト実行フェーズにおける進捗・成果のマネジメント支援
・顧客組織における変革推進(体制・プロセス・技術導入)

<具体例>
・開発組織と事業戦略を接続した技術投資・体制設計
・Internal Developer Platform(IDP)導入による開発基盤改革
・AIコーディングアシスタントの全社導入および業務プロセス変革

■期待する役割
・共創パートナーとしてのリード
顧客の抽象的な課題を構造化し、仮説構築から提案設計までをリードします。
・経営層との対話
CxOレイヤーと技術・事業戦略を議論し、中長期的な関係構築を行います。
・組織横断の推進
社内の技術・営業・マーケティングを統合し、案件創出からデリバリーまでを牽引します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
応募資格
必須
・コンサルティングアプローチによる課題解決経験(課題特定~ロードマップ策定~合意形成の主導)
・クラウドネイティブ/DevOps/AI駆動開発いずれかの技術理解
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
沿線名:JR神田駅東口 地下鉄銀座線神田駅1番出口 JR連絡口より徒歩3分

<リモートワーク>
フルリモートワーク(出社不要)
フルリモートワーク可能です。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:30
実働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:900~1200 万円
月給制
基本給:535000円
残業代:固定残業代制
固定残業時間:40時間
固定残業代:215000円
超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与:あり 決算賞与あり
昇給:あり 年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
年4回必ず査定をする制度ではありません。
待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、入学お祝い制度、傷病見舞金制度、健康診断、通院支援制度、育児休業取得奨励金あり、コワーキングスペース利用可、リモートワーク(相談可)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性検査(約40分) ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性がございます。

会社概要

社名
株式会社エーピーコミュニケーションズ
事業内容・会社の特長
■事業内容■
システムインテグレーション(SI)・受託システム開発・自社サービス開発を行っています。SIの主要顧客はDC事業者の割合が多いです。

■理念/ビジョン■
SI業界は、"多重下請け構造"が常態化し、2次請け・3次請けで働くエンジニアが多く、SIerが目指すのは「顧客の課題を解決すること」ではなく「納品物を納めること」になっています。それにより、エンジニアにとってもキャリアアップや技術力アップがしやすい環境とはいえない状況があります。同社ではこの構造を打破し、エンジニアが「技術の力で顧客の課題を解決すること」をやり甲斐と感じながら、エンジニア自身が技術力を上げてキャリアアップできる、そのようなSIerであることを目指しています。
設立
1995年11月16日
従業員数
480名(2025年4月現在)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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