設計・開発エンジニア(電気)
【上場機械メーカーでの電気設計/岡山市北区】業界経験不問/実務経験優遇/リーダー候補/技術力を活かす
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掲載期間:26/04/16~26/04/29求人No:CPL-45696-26042
設計・開発エンジニア(電気)

【上場機械メーカーでの電気設計/岡山市北区】業界経験不問/実務経験優遇/リーダー候補/技術力を活かす

タツモ株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
設計から立ち上げ、稼働、保守までモノづくりの全工程にたずさわることができ、確かな成長を実感できます。
パワー半導体やAI向け先端パッケージに関する装置で、微細なノイズ対策から高速・高精度センシングまで電気設計の深い専門性を磨けます。岡山発のグローバル企業として、国内・海外のクライアントと協働できます。
仕事内容
半導体製造装置に関わる電気設計を担当いただきます。
配線・回路・センサー・モーターなどを中心に、装置の性能・信頼性・安全性を決定づけるコア領域をお任せします。
<業務詳細>
・装置仕様の策定:顧客要求の整理、要件定義、見積・構成検討(電源容量、I/O点数、セーフティレベルなど)
・電気設計:アナログ/デジタル、センサー信号、ノイズ対策(シールド・グラウンディング・フィルタ)、安全回路/インターロック/マイコンボード/PLC/モーション/サーボ/ロボット/各種フィールドバス(例:EtherCAT/RS232C/RS485通信等)のシステム構成設計 など
・盤設計・配線:制御盤レイアウト、ハーネス設計、部品選定(電源・ブレーカ・リレー・セーフティ機器)、手配(BOM作成)
・立上げ・検証:評価、EMC/ESD対策、FMEA/DRレビュー、サーボチューニング
・法規・安全規格対応:CE/UL、SEMI S2等の安全・環境要件の適合設計(国内、アジア圏、アメリカ・ヨーロッパ圏など)
・現地対応:製造部門・サプライヤとの連携、国内・海外での装置トラブルシュート、原因解析・再発防止
・開発の高度化:標準化・モジュール化、設計自動化 など
*目安となる経験年数は問いません。若手?即戦力までご経験と志向に応じてミッションをお任せします。
応募資格
必須
【必須要件】
・産業機器/装置の電気設計経験(回路・配線・制御いずれかの実務)
・回路図/配線図の読解とCADでの設計経験
・センサー/アクチュエータの選定・実装、ノイズ・グラウンディング/シールドの基本知識
・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方(機械/ソフト/プロセス/製造/営業との連携)
・第一種運転免許普通自動車
【歓迎要件】
・半導体製造装置の設計経験/真空・クリーン環境装置の知見
・PC/マイコンボード/PLCを用いた装置制御の基礎知識(メーカー不問)またはモーション/サーボチューニング
・EMC/ESD対策、CE/UL、SEMI規格対応の実務
・電源/モータ駆動、セーフティ回路の設計経験
・計測器を用いたトラブルシュートスキル
・英語での技術文書作成・ベンダ折衝・現地対応経験
【資格】
・電気工事士/電気主任技術者/安全(機能安全)関連の有資格者歓迎
雇用形態
正社員
ポジション・役割
上場機械メーカーでの電気設計
勤務地
<就業場所>
岡山県岡山市北区芳賀5311

<将来的な転勤の可能性について>
有り

<受動喫煙対策>
禁煙(屋外喫煙所あり)
勤務時間
8:30~17:30
年収・給与
<想定年収>
500万円~650万円

<賞与>
年2回(昨年度実績:約4ヶ月分)

<給与改定>
年1回

待遇・福利厚生
<各種保険>
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険 

<諸手当>
通勤手当、食事手当、資格手当、家族手当、住宅手当、役付手当、営業手当(会社規定に基づき支給)、時間外手当、休日出勤手当

<制度>
退職金制度(確定拠出年金、確定給付企業年金)、従業員株式給付制度、従業員持株会制度、資格取得全額補助制度、各種研修制度、e-learning、通信教育、語学研修サポート、社員食堂完備、従業員専用無料駐車場あり、制服貸与、出産・育児支援制度、借り上げ社宅・マンション制度あり(規定条件あり)、定年60歳、再雇用制度あり(65歳まで)
休日休暇
<休日・休暇>
完全週休2日制(休日:土曜・日曜・祝日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、時間単位有休制度あり)、子の看護等休暇(法定以上)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 他

<年間休日>
128日
選考プロセス
コンサルタントより説明させていただきます

会社概要

社名
タツモ株式会社
事業内容・会社の特長
半導体製造装置、各種搬送用ロボット、液晶製造装置、精密金型・樹脂成型品などの製造販売
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株式会社キャリアプランニング
厚生労働大臣許可番号:33-ユ-010032紹介事業許可年:1999年
設立
1986年7月
資本金
5000万円
代表者名
槙野 博通
従業員数
法人全体:232名(2024年2月末時点)

人紹部門:23名
事業内容
人材派遣
職業紹介
人材開発
業務受託
厚生労働大臣許可番号
33-ユ-010032
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
岡山県(岡山市、倉敷市、津山市)
広島県(広島市、福山市)
愛媛県(松山市)
登録場所
本社
岡山県岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル1F
広島支社
広島市中区八丁堀16-3 広島第一ビル8階(東急ハンズの隣)
福山支店
〒720-0065 広島県福山市東桜町1-21 エストパルク1F
松山営業所
〒790-0811 愛媛県松山市本町6-6-8
ホームページ
http://www.capla-tensyoku.jp/
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