募集要項

募集背景: 日本のエネルギー自給率向上に直結する国産蓄電池の製造現場をリードできるポジションです。
急成長中の蓄電池業界で、係長候補として生産ラインの安全性・品質・効率を追求し、チーム育成や原価低減に挑戦できます。エネルギーの未来に貢献する社会貢献度の高いミッションを担えます。年休125日、転勤なしの好条件です。新築の開放的な玉野市工場で経験を活かし、成長を加速させましょう。

仕事内容: 日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。
当社は「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。
今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の製造現場を牽引する、リーダー候補です。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場PowerBase。先進的な蓄電池を生み出す生産ラインの安全性・品質・効率を追求し、チームをまとめる重要な役割を担っていただきます。
製造現場におけるリーダーシップ経験や、生産改善のスキルが、高品質なものづくり体制を確立し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、現場の核として挑戦していただけるポジションです。
【業務内容】
- 提携工場の品質・生産性向上の支援
- 蓄電池組立工程で発生する不具合・トラブル対応
- 製造原価の低減活動
- 製造スタッフの育成および業務管理
- 蓄電池組立工程における改善活動（安全性・品質）
- 蓄電池組立工程で発生する不具合・トラブル対応

応募資格

必須: 【必須要件】
以下の実務を合算して5年以上の経験を有すること
・製品組立作業でのマネジメント経験
・安全性、品質、生産効率向上に取り組んだ経験
・原価低減活動
・生産ラインの改善提案
【歓迎スキル】
・電池業界における生産・製造の実務経験
・電池業界の規制や品質基準に関する知識
・工程管理に関するスキル・経験　
・ISO9001関連業務の経験
【求める人物像】
・新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方
・常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方
・生産ラインの改善点を見つけ出し、改善提案を実行に移せる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取ることができ、利害関係が対立する相手とも調整できる方
・チームワークを重視し、円滑な人間関係を構築できる方
・経験のない分野でも自発的に学び、キャッチアップできる意欲のある方

待遇・福利厚生: ＜各種保険＞
健康保険　,厚生年金　,労災保険　,雇用保険　

＜諸手当＞
通勤手当（会社規定に基づき支給）／時間外手当／休日勤務手当

＜制度＞
EV充電設備利用「無料」　定年制（60歳）　再雇用（65歳まで）

休日休暇: <休日・休暇＞
完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（初年度12日）:入社日に5日付与＋半年後に7日付与

＜年間休日＞
125日

会社概要

事業内容・会社の特長: 蓄電池関連製品の製造を行っている企業。
└自然エネルギーの爆発的普及を実現するをMissionに蓄電池関連製品を製造
製品：ハイパーチャージャー
【ビジネスモデル】
・蓄電池販売の直販（直販）
・認定代理店を使っての販売（中規模の製品）
・EV用充電器　BMW、アウディ、タクシー会社などに対してEV充電機を販売
・電力小売
・蓄電所の開発（開拓中）